物业招商一般负责为商城或者写字楼引进商家或者公司，并处理相关商谈适宜。要想成为一名物业招商人员，除了具备营销的技巧和灵活的应变能力外，还必须要通过面试。下面是小编整理的关于物业招商的面试技巧，有兴趣的朋友不妨去了解一下。

岗位职责

1、全面执行项目的招商事宜，并负责招商的日常管理工作。

2、根据项目的情况，制定发展规划以及月、季、年度招商计划，并进行督促和落实，并按照招商计划，把工作分配到各个招商助理。

3、对市场的行情、价格以及新的项目、竞争对手、客源等信息进行收集、整理和归纳，分析并撰写调查报告，提交公司管理层，为决策提供参考意见。

4、负责内部培训，培训内容包括：接待的礼仪规范和招商相关的业务知识。

5、做好到店客户的接待和电话解答工作，收集整理客户的意见，做好记录并及时回访。

6、负责制作和编写各类招商指标的月度、季度、年度统计报表、报告，并且能够做到关于招商动态情况的随问随答。

7、负责招商的广告、宣传以及策划工作。

8、负责召开各类招商会议。

9、负责各种招商谈判工作以及签约工作。

10、负责拓展各种招商渠道，维护老客户，发展新客户。

11、负责租赁合同的签订、履行与管理的工作，做好应收账款的催收工作。

12、负责租赁合同以及其他招商文件的整理、归类、存档、保管的工作。

具备技巧

1、有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握市场的动态和方向的能力。

2、对市场营销有着比较深刻的理解和认知。

3、能够整合各方的资源，独自制定项目发展规划以及招商实施计划。

4、具有较强的沟通和协调能力，能够妥善处理好同事之间的关系。

5、熟练使用各种办公软件。

工作态度

1、工作努力，认真负责，具有积极进取的精神以及良好的沟通组织能力。

2、具有较强的观察能力和灵活的应变能力。

3、良好的人际相处能力，高度的团队合作精神。

以上就是关于物业招商的面试技巧的介绍，大家在面试中，要从上述的几个方面展现自我的能力，力求贴近岗位的需求，给面试官留下深刻的印象，从而通过面试。