升职是衡量机械行业工作满意度的主要指标之一，也是员工努力工作的关键所在。不少朋友把升职申请问题看成一个忌讳的话题，不太敢向上司表达。其实只要工作能力提升，工作成果增加，就可以合理的提出升职的要求。那么如何正确的进行升职申请呢？下面大家一起去了解一下。

要有出色的机械行业工作成绩做支撑，证明自己有实质性的工作进展，并且负责的工作内容是公司不可缺少的。

自己目前的待遇，无论是在公司内部，还是机械行业内部，都不算高。或者同样的工资，自己的工作量比较大，取得的工作成绩也比较突出。

自己要有能力应付升职以后，所面临的更大压力和更多的工作内容。如果自己本身并不具备这样的能力，即使升职成功，工作也会一团糟，所管理的员工也不会认同你。

如果你确定自己已经符合了上述的三个条件，那就可以正式的提出升职要求。这种事情并没有什么不好意思的，不需要旁敲侧击的试探，直接进行申请即可。

首先要对自己出众的机械行业工作成绩进行阐述。比如在过去的某一个时间段内，给公司创造了多少的利润，节约了多少成本，或者出色的完成多少机械行业的项目等。一定要把这些内容进行数据的量化，并适当的举出机械行业内部给出的积极评价。

合理的薪资要求也是要求升职的理由之一。可以从家庭方面切入，比较父母年事已高，房租等生活成本上升，养育子女的教育支出高昂等。根据自身的实际收入压力情况，来表达自己需要升职增加收入的客观必要性，在这一点上一定要切实可信，切忌胡编乱造。

申请升职，不要把重点只放在过去的成绩上。对于机械行业公司而言，成绩只是过去式，未来才是重点。这时候需要表明忠心，同时提出下一步的计划，让老板相信给你升职以后，可以创造更多的价值。

以上为如何正确的进行升职申请的介绍，大家在申请升职的时候，一定要在自身达到条件以后，再去申请。这样才会升职成功，从而创造更多的利润和价值。