在房地产行业中，每个人奋斗的目标都是想要提高自己的工资。不过在现实中，应该如何让老板给你升职加薪呢？那么要求升职加薪比较合适的方法到底都有哪些？下面是小编整理的相关内容，希望对大家能有所帮助。

不少的人在面对老板的时候，会不由自主的紧张，面对面交流的时候，不是太会说话。这样面谈时，没有考虑的时间，思维会跟不上，接不上老板的出招，升职加薪就无法实现了。这时候可以采用在网上和老板交流的方式，主要要把自己在房产公司的业绩，尤其是老板没有太注意的业绩体现出来，最后别忘了要多做感谢。

在和老板申请之前，要做好一定的准备工作，比如你所在的房产中介职位，行业内的平均工资、最高工资、最低工资等都要有所了解。这样通过比较得出来结论，一般老板都是会同意你的升职加薪要求的。

在和老板交谈的时候，要特别注意说话的技巧，切忌不要使用威胁的方式。比如某某公司准备多少钱请我跳槽去他们那里，你这里的工资太低了，不给升职加薪，我就准备跳槽了。这样的话，即使升职加薪了，也会失去老板的信任。应该感谢公司的培养，表示自己非常珍惜和供暖公司的感情，愿意继续留在房产公司工作，只需要稍微提高待遇即可。这样不仅可以实现升职加薪的目的，还可以进一步的拉近你和老板的关系，一举两得的事情，又何乐而不为呢？

升职加薪，并不仅仅是对你过去在房产公司取得的业绩的肯定，更是老板对你的能力的肯定，以及未来能够为公司创造更多的价值的期许。如果可以洞悉老板对于公司未来的核心发展方向，与老板的看法一致，想要不升职加薪都是比较困难的。

以上就是要求升职加薪比较合适的几个方法，大家在和老板的交谈过程中，要根据自己的情况，使用适合自己的方式方法。切忌不要使用比较激进的言辞和方法，这样不仅不会达到目的，还会给老板留下负面的印象，给自己造成不必要的损失。