在销售人员面试时，面试官一般会准备好有针对性的问题来考察求职者的销售方面的技能。那么在面试中一般都会有哪些问题？回答这些问题又有哪些技巧呢？下面是小编整理的关于面试问题回答技巧的内容，大家一起去了解一下。

1、简单介绍一下自己

这个问题是为了了解求职者的背景信息，以及求职者把这些信息组织起来进行陈述的能力。这是在考察求职者推销产品时的推销能力，跑题、夸张、错误、啰里啰嗦都是在自我介绍时需要避免的。

2、如何把以前的工作经验应用到现在的销售工作中来

这个问题明显是需要求职者来举例证明自己的能力，因此这些例子需要跟销售的工作有着直接或者间接的联系。除此之外，求职者还要重点展示自己达成销售目标方面的能力。

3、为什么来我们公司应聘销售工作

面试官不希望求职者面对这个问题表现出茫然，而是希望求职者对于公司的一些情况有基本的了解，比如应聘的公司是做什么的？销售的对象有哪些？为什么要把产品和服务销售给那些客户？这些问题都是展现一个销售人员的专业水平，在回答的时候，要表达出对于销售工作的热情。

4、遇到棘手的问题，你是如何处理这个问题的

举例说明的案例应该可以展现出求职者的灵活应变能力、交流沟通的能力以及快速的反应处理能力，知道对于过去取得的成绩如何用语言清晰的表达出来。因此在说明中，语言表达一定要流利。

5、如果有机会把事情重新做一次，做法是否会有不同

这里主要考察求职者是否具有反思改进的能力。不同的方法产生的结果也不会相同，无论销售人员经验是否丰富，如果没有从一些销售失败的事情中吸取教训，是很难成为优秀的销售人员的。

6、加入销售任务目标很高，完成任务的时间又比较短，如何才能确保达到销售目标

这是考察求职者的应变能力，这类问题是销售人员经常会遇到的。求职者可以回答会将任务量化，计划好每天的工作任务量，然后按照计划去执行，计划才是达到目标的最大保障。

以上就是关于面试问题回答技巧的介绍，在销售面试中，一定要清楚面试问题想要考察的能力，经过思考后再做出回答，以此使自己符合面试官的招聘要求，从而通过面试。