不少的企业加班已经成为了家常便饭，作为机械行业的从业者，则要考虑如何合理拒绝加班，维护好自己的合法利益，无意义的加班要考虑清楚是否值得。那么机械行业如何合理拒绝加班？下面是小编整理的一些理由，希望对大家能有所帮助。

提前准备法

要充分利用好每天下午下班之前的一到两个小时的时间，主动向老板询问有没有临时的工作安排。这样做，不仅会让老板得到了尊重，还会觉得你工作态度积极主动，同时还能维护你正点下班的权利，留出了足够的协商回旋的余地。

在询问老板的时候，一定要把握好自己的立场。不要使用比如“老板，今天可以不加班吗？”这样的商量语气，这样一般都会让老板对你留下一个负面的印象，也不会得到你想要的那个答复，反而适得其反。

用工作推工作

这一招可以充分的表现出你的积极和勤奋态度。告诉老板，手头上正在负责的工作比较紧急，或者还有更加重要的工作准备去做。然后问清楚老板安排的临时工作完成的时限，这样就可以避免在当天加班了。一般老板看到你有重要或者紧急的工作在做，很有可能就不会再把这个任务安排给你了。

身有不适

如果身体确实不舒服，可以照实告诉老板，相信老板也不会强行让你加班的。不过，要是总是身体不舒服，估计老板就不会再信任你了。

严词拒绝

还有一种就是对总是要求你加班的要求，进行义正言辞的拒绝。用劳动合同以及劳动法律法规作为依据，拿起法律的武器，维护自己合理拒绝加班的权利。这会传递给老板一个清晰的信息，你不会随时随地无条件的进行加班。

不过这样做得后果，不太确定。因为老板很有可能会因为这件事对你进行刁难或者直接开除你，虽说还可以求助于劳动仲裁。不过对于个人来讲，代价过于高昂。即使是在大公司，使用此种方法也要慎之又慎。

以上为如何合理拒绝加班的介绍，在拒绝加班时，要找到合理的理由。此外，还有因为工作效率低下，造成的规定时间内无法完成工作，只能留下来加班。这种情况，还要拒绝加班，就需要好好的反省一下自己。