物业公司总经理岗位不仅仅只是一个具有吸引力的职位，更意味着一份沉甸甸的责任。除了要执行好公司的经营战略和方针，落实好企业理念，还要做好部门管理工作，完成各项指标考核。那么物业公司总经理岗位职责都有哪些呢？下面是小编整理的有关内容，希望对大家能有所帮助。

1、制定物业公司的各项工作计划，确立物业公司的长期以及短期的工作目标。

2、制定物业公司的行政结构框架，并确保其高效率的运转。

3、对物业公司的员工进行工作指导，使其选择有效的沟通渠道进行工作。

4、负责调解物业公司员工之间的冲突，缓和矛盾，保障员工正常工作状态。

5、负责协调各部门的工作关系，并对各部门的工作进行管理和督导，提高公司的运转效率。

6、定期组织召开全体员工大会，认真听取各部门员工意见，并根据员工反馈意见，对于物业公司规章制度中存在的漏洞以及不合理之处，做出相应的调整。

7、对公司员工的岗位进行合理的分配和安排，使公司的人员和职位配置达到最佳优化状态。

8、在公司内，对权力和责任进行合理有效的分配，确保授权有效，责任细分。

9、根据物业公司的发展状况，对工资架构进行合理的修改和完善。

10、负责各部门中层人员的评定、录用、辞退等工作，制定计划内员工的招聘及录用，研究和制定公司人才战略。

11、代表公司向业主和住户普及法律法规的要求和重要性。

12、从业主和住户的角度出发，制定质量的目标和方针，进行质量评审。

13、对物业公司的各项重要指标保持关注，并对各项工作负责人进行定期培训。

14、与外界建立良好的沟通渠道，确保公众面前，建立起公司的良好口碑，并保持良好的企业形象。

以上就是关于物业公司总经理岗位职责的介绍，相信大家在看过以后，对此都有了一定的了解和认知。要想成为一名合格的物业公司总经理，除了要执行好公司的经营战略和方针，做好部门管理工作，合理安排人员分配，完成指标考核，还要从业主角度出发，提高服务质量，以此履行好物业公司总经理岗位职责。