在机械行业面试的各种问题之中，离职原因是最难回答的。当被HR问起离职原因的时候，应该如何机智的进行回答，相信这是很多朋友都非常关心的问题。下面是小编整理的如何巧妙回答离职原因的相关内容，大家一起去了解一下。

1、和职位的匹配没有达到让自己满意的程度。自己拥有的机械技能和公司所需要的技能其实是一个交集，只不过匹配起来交集面比较小。这样对于个人和公司来讲，从长远来看都是不太合适的，因此选择了离职。

2、职位生命周期结束。有些公司的职位只是为了完成阶段性的工作而设立的，在阶段性的工作完成以后，在公司内又没有找到适合自己的岗位，这个时候就需要选择离开。因为我的职位是项目制的短期职位，在项目结束以后，我选择离职。

3、个人成长停滞不前。当在公司中，个人无论如何努力，都无法改变目前的环境、观念等状况的时候，会因为无法进一步成长而选择离职。每天重复单一的工作，开始还能取得一定的成长，不过从长远角度来看，会发现自己的职位发展空间不大。

4、公司发展速度缓慢。在工作一段时间后，发现所在公司的发展进程过于缓慢，业务也难以取得突破。这样会使自己难以取得进一步的提高，也难以获得新的发展机会，这时候也就会选择离职了。

5、工作内容与职业规划相冲突。刚进入公司负责的工作是自己所期望的，由于中途工作变动，使得现在负责的工作和自己的职业规划产生了很大的差异，导致在公司中无法实现自己的职业规划，因此选择离职。

6、理念不同。个人非常重视公司的发展理念，在经过了一段时间的工作之后，发现个人理念和公司的理念存在较大的差异，而且又无法做到有效的调和，因此选择离职。

以上就是关于如何巧妙回答离职原因的介绍，大家在看过上述原因以后，对此应该都已经做到了心中有数。在面试和HR沟通时，要采取扬长避短的方式，突出自己的特长和能力，将这种看似难以回答的问题化解于无形。要想最终通过面试，除了面试技巧外，最重要的还是自己优秀的能力，关于这点大家一定要牢记在心。