很多时候由于工作需要，房产中介从业者在八小时工作时间之外，还需要在节假日带着客户去看房。那么节假日加班工资怎么算？计算公式又是什么？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

一般来说，法定节假日的加班工资为正常劳动时间工资的三倍，计算公式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

此外劳动法中还有几种情况，房地产中介企业需要支付给中介工作人员高于正常工作时间的工资报酬，具体标准如下：

1、安排房产中介人员延长工作时间的，需要支付不低于百分之一百五十的工资作为加班工资。

2、休息日安排房产中介人员工作，又无法安排补休的，需要支付不低于百分之二百的工资作为加班工资。

3、法定休假日安排房产中介人员工作，需要支付不低于百分之三百的工资作为加班工资。

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，房地产中介企业安排房产中介人员节假日加班工作的，应该按照百分之三百的工资支付加班工资。加班工资时间在八小时以内的，加班工资按照日工资的三倍计算，超过八小时的部分，按照小时工资乘以超出八小时的小时数再乘以三计算。

在标准工作时间以外延长房产中介人员工作时间，以及节假日安排房产中介人员工作，都是属于占用了房产中介人员的休息时间。需要严格的加以限制，高于正常工作时间支付的加班工资，是国家采用的一种限制措施。

按照劳动法以及相关法规的规定，在节假日里工作，房地产中介企业需要向加班的房产中介人员不得低于房产中介人员正常日或者小时工资的百分之三百，并且不得以调休等方式替代需要支付的加班工资。

以上就是关于节假日加班工资怎么算的介绍，大家在工作的时候，如果公司安排在节假日加班，则需要按照加班的时间支付法律规定的加班工资。如果公司没有按照规定支付足额的加班工资，大家需要使用合法手段，来维护自身的合法权益。