在二胎政策已经出台的现今，如果生育二胎，女性物流人员有什么样的待遇？二胎产假的天数是多少？二胎产假工资又是多少？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

产假天数

根据有关法律规定，只要是符合法律规定生育子女的夫妻，都有资格获得产假和福利待遇。因此，不管是生育一胎还是二胎，都是可以享有休产假的待遇的。

又根据《女职工劳动保护特别规定》中的条款，女性物流人员生育二胎，享受九十八天的产假。其中包括产前假十五天，如果生育难产，则在此基础上再增加十五天。如果生育多胞胎，那么每多生育一胎，就增加产假十五天。

如果女性物流人员怀孕不满四个月流产的，享有产假十五天。怀孕四个月流产的，享有产假四十二天。

产假工资

《女职工劳动保护规定》中规定，女性物流人员在怀孕期、产期、哺乳期不得降低工资。这是最基本的产假工资规定，从根本上保证了女性物流人员享有带薪产假。对于已经参加了生育保险的女性物流人员，生育保险基本要按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付产假工资。如果没有参加生育保险，则由用人单位按照女性物流人员产假前的工资标准进行支付。

生育津贴

在中国的大部分省市，都对用人单位必须为女性物流人员缴纳生育保险做出了规定。如果所在用人单位为女性物流人员缴纳了生育保险，则产假工资以生育津贴的形式表现出来。生育津贴金额由所在地区生育保险政策以及用人单位按照规定的社保缴费基数共同确定。女性物流人员在生育二胎后，可以去相应的社保机构领取生育津贴。需要注意，这部分的福利待遇等同于产假工资，不过需要一次性领取。

以上为二胎产假天数和工资的介绍，大家在看过上述内容之后，相信对此都有了一定的了解和认知。不管生育一胎还是二胎，休产假的天数和工资待遇都是一样的，如果缴纳了生育保险，还可以领取到生育津贴。如果这些待遇受到了侵害，大家要运用合法手段来维护自己的权益。