仓库主管作为通过对仓库物品进行管理，从而发挥好仓库功能的专业管理人员。在面试中，面对问题应该如何回答？又需要具备哪些条件？下面是小编整理的仓库主管面试经典回答及需要具备的条件的内容，大家一起去了解一下。

管理仓库，要从哪些方面入手？

管理主要要从三个方面入手：责任感、准确率以及时效。

仓库主管每天的工作内容都主要有哪些？

每天的工作内容主要有监督和抽查货物入库的准确率，以及货物的码放情况，并对仓库人员的工作状态进行调剂。

衡量仓库管理好坏的指标有哪些？

衡量仓库管理的好坏是以库存的实际数量和系统数量对比后的差异率为指标的。

关于仓库管理，你都有何见解？

仓库的管理主要有两个主要方面：库存管理和仓储管理，库存侧重经济性，仓储则侧重效率。经济性源于数据的精密测算，效率则源于流程、规划以及管理等方面。

仓库管理的主要原则是什么？

仓库管理的主要有三个原则：一个是防火、防盗、防水。一个是定量、定点、定位。还有一个是先进先出。

仓库管理的绩效指标主要有哪些？

绩效指标主要包括：库存周转率、盘点准确率、库存货损率、仓储设施完好率、收发物料的准确率、收货出货及时率、单据录入的及时性、单据交收的时效性。

如果有员工不服从你的安排，应该如何处理？

首先不要强硬的下命令，要用晓之以理，用感情去打动他，以此建立好良好的关系。在了解清楚实际情况后，在进行沟通和指导。这样做了以后，如果还是不服从，则要根据能力和态度进行工作调动或者劝退。

仓库主管需要具备的条件都有哪些？

1、熟悉现场操作调度的流程，了解仓库的储存资源，可以让作业标准得到有效的执行。

2、对标准化的流程执行情况进行监督，并按照5S标准进行巡视，并对员工的工作效率进行评比。

3、把握库存的准确率以及进出货物错误率，使其低于规定的标准。

4、仓库主管需要具有安全管理、成本管控、质量管制的意识。

以上就是关于仓库主管面试经典回答及需要具备的条件的介绍，大家在面试前要充分准备，面试中展现自己的优势，打动面试官，从而通过面试，入职工作。