大家在平时工作时，难免都会遇到需要加班的时候。如果加班，就需要书写加班申请单，以便在人事考勤留下记录。那么加班申请怎么写？加班理由又应该如何选择，才更容易被批准呢？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

加班申请一般是需要填写《加班申请单》，主要包含以下内容：

申请人姓名、工号、申请日期、所属部门；

申请加班的开始时间以及结束时间，需要精确到小时或者分钟；

申请加班的合理理由，这是加班申请的主要重点，需要详细的介绍加班的工作内容；

加班的总共时间；

直属上级领导和部门负责人的审批；

行政部门考勤负责人签字，行政人事经理批准。

工作需要加班保持进度，任务没有完成，本着为工作负责任的态度，主动申请加班。不过需要强调是由于时间不宽裕造成的需要加班，否则很有可能会被认为做事效率比较低。

配合客户加班处理工作事情，如果是和客户相关的事情，领导一般都会给予支持。

帮助同事加班解决问题，这种理由会让领导觉得你乐于帮助同事，具有团队精神，留下一个良好的印象。

后面有事情需要请假，这里加班要尽快把事情处理完成。这样加班把事情交待清楚或者处理解决，可以缓解后面请假给公司带来的影响，领导是比较支持的。

领导有要求加班的，需要处理工作问题，这种理由如实填写就好。

突然临时有了加急的工作，需要加班赶紧处理。这样的加班是为了公司的利益，领导肯定会同意。

加班要想有效，必须要有书面的获得批准的加班申请单，并具有对应的考勤记录，否则会被视为无效加班。

部门主管对加班都负有审查权，如果发现舞弊行为，申请人会遭到处罚，相关人员也会负有连带责任。

员工如果因为工作效率低下而导致的加班，一般会被视为超时工作，不会计入加班，也不会安排调休。

以上就是关于加班申请怎么写，理由如何选的介绍，大家在申请加班时，要填写好加班申请单，选择好合适的理由，从而完成好需要处理的工作。