交通运输女性员工一般都要经历婚姻和生育，为了过一个舒心的产假，就需要准备一张产假请假条。那么单位产假请假条怎么写？格式又是什么样的？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

产假请假条中必须要写清楚的内容，包括：申请领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。每个单位都有着自己规定的请假条，一般只需要填写表格就可以了。如果单位没有自己规定的请假条格式，就必须要把上述的内容全部写清楚，这样才能确保万无一失。

为了能顺利通过产假申请，关键的细节处一定不要出错。产假请假条的格式与一般请假条格式差别不大。不过由于是产假，可以在假条最后附上符合条件的相关证明以及国家关于产假假期规定的条件。以下为范文格式例子，供大家参考。

尊敬的XX领导：

本人即将生产，根据国家相关法律规定，享有产假98天。因此申请于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日时间内休产假。特此请假，万望领导予以批准。

申请人XXX

申请时间：XXX年XX月XX日

产假是指女性员工在生育孩子时可以享有的休假待遇，时间一般为从生产前半个月至产后两个半月，一般产假不少于九十天。根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》的新标准，女性员工的产假由之前的90天，延长到了现在的98天。如果难产，产假还可以延长2周。生育多胞胎的女性员工，每多生育一个孩子，就相应的延长产假2周。因此，产假的期限，还要根据每个孕妇员工的具体情况而定。

以上就是关于单位产假请假条怎么写以及格式什么样的介绍，相信大家在看了上述内容以后，对此都有了一定的了解和认知。大家在写产假请假条的时候，要把重要内容全部写清楚，注意好格式，申请通过后，就可以休产假了。如果单位拒绝休产假申请，或者在产假期间克扣工资，大家就要运用合法手段来维护休产假的合法权益。