随着社会的不断发展，越来越多的家庭都会聘请月嫂来照顾产妇和新生儿。那么怎么面试月嫂，才能如愿聘请到一名合格的月嫂？下面是小编整理的关于面试月嫂的六个注意事项，大家一起去了解一下。

做月嫂工作几年了？有多少年的照顾产妇和婴儿的经验？

一般做月嫂工作在一年半到四年的比较合适，每年照顾的产妇和婴儿在七到十二个之间的相对合适。

做月嫂之前的工作是什么？

不少人为了更容易的被雇佣，会声称之前从事过幼教或者助产士等工作。在面试的时候，可以围绕之前的工作进行问询，查看是否具有相关经验。有无类似经验并非考察重点，重点则要考察为人是否真诚。

遇到过的比较难带的宝宝是什么情况？

在面试的时候，要鼓励月嫂多讲一些之前遇到的情况，查看月嫂对待宝宝的态度。如果对宝宝比较喜欢的话，在谈话中可以明显的感受到她喜悦的感情。

宝宝和产妇在月子里的常见病有哪些，需要如何护理？

接触过各种产妇和宝宝的月嫂，在表达照顾经验的时候，能说出很多的细节。可以根据月嫂所说的情况，在问一下照顾宝宝遇到的问题，以及是如何护理的，并对使用的护理方式做出自己的判断。

月嫂的工作流程和工作内容都是什么？

月嫂每天的工作是比较繁杂的，需要月嫂安排好工作的流程，这样才能节约时间，提高效率，并且能够跟随宝宝的作息灵活应对。主要工作内容包括：帮助产妇护理伤口、准备月子餐、给宝宝洗澡、清洁卫生等。这个问题可以考察月嫂能否对工作做出高效的安排。

关于如何照顾宝宝和客户产生了分歧，应该如何处理？

这需要和客户协商沟通来解决分歧，通情达理尤为重要。在面试中表现出自吹自擂，滔滔不绝的月嫂，在选择的时候都要格外注意。

以上就是关于怎么面试月嫂的介绍，相信大家在看过了以上内容之后，对此都有了一定的了解和认知。面试保姆，要从以上这些方面着手，进行谨慎的考察，这样才能聘请到合适的保姆，照顾好产妇和宝宝的生活。