员工从准备结婚到举办婚礼，一般都需要不少的时间，这些时间大家可以使用国家法定婚假予以达成，法定婚假是法律给予员工的合法权利。那么2020国家法定婚假有几天呢？休婚假时又需要注意什么呢？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

1、达到法定结婚年龄的员工，男性员工年满22周岁，女性员工年满20周岁，只要结婚就可以享有3天的法定婚假。

2、达到晚婚年龄的员工，男性员工年满25周岁，女性员工年满23周岁，不再享有晚婚假的奖励，结婚只享有3天的法定婚假。

3、不在一个地方工作的男女双方，结婚时，公司可以根据路程的距离远近，另行给予一定天数的路程假。

4、男女员工在探亲假期间结婚的，不再给予另外的婚假。

5、公休假以及法定节假日都是包含在婚假之内的。

6、再婚的员工也是享有3天法定婚假的。

1、婚假属于带薪休假，员工在休婚假期间的工资要照常发放。

2、男女双方员工，谁达到晚婚年龄，谁就享有婚检，双方都达到晚婚年龄，则双方都可以享有婚检。

3、再婚员工享有3天法定婚假，但不享有晚婚假。

4、婚假需要一次性休完。

5、婚假包括双休日以及法定节假日。

6、一般婚假是有有效期的，过期后则无法再休婚假，具体有效期参照各公司的规章制度。

国家规定公司员工结婚，应该给予1到3天的婚假，休假天数在3个工作日内的，工资照常发放，是不会扣工资的。

如果休婚假超过了3天以上，法律并没有明确规定工作发放的标准，主要情况如下：

劳动合同中做出约定的，按照劳动合同中约定的标准进行发放。

劳动合同中没有做出约定的，由公司与员工经过协商后确定，协商结果应该签订协议。

公司与员工没有任何约定的，工资基数按照员工月工资的70%标准发放。

发放工资不得低于所在地规定的最低工资。

以上就是关于2020国家法定婚假天数以及休婚假注意事项的介绍，法定婚假和婚假工资都是员工应该享有的权益。如果遭受侵害，要依法维护自己的权益。