对于职场新人，面试更需要准备充分，每一个环节都要谨慎小心，形象、礼仪、心态……疏忽不得，这样才能更好的克服紧张，增强信心，大大提升面试成功率。

1. 保持联系

简历投递之后，首要的是保持联系，手机保持时刻畅通，经常查看邮箱。

2. 保持清醒

这里保持清醒的意思是：不要对自己投了哪家公司简历和岗位一无所知，尤其在你心里排位靠前的公司，否则当你接到通知那一刻会茫然无措，给HR留下不重视的印象。

3. 得体的面试着装

得体，舒适整洁即可，不能过于随意，夹脚拖鞋啦，非主流奇装啦一定避免；其次也不用过于正式，会给人用力过猛的错觉同样格格不入。

4. 准时

面试需要足够重视，必须准时，如果路上有不可控因素记得提前通知，寻求谅解或改约时间。

5. 自我介绍

一般面试官都会让你来一个自我介绍，其目的不一定是了解你的信息，而是想初步看看你的表述能力（沟通），所以请准备一段自我简介，背熟、背熟、背熟，有准备总比临场发挥更有把握一点。

6. 押题

首先必须熟读你投递的岗位描述和要求；预想一下这个岗位与你相匹配的能力要求、成功案例、相关知识等，也许不用很深但请别答非所问，揣测一下对方看重的是什么，那么请包装好你的优势。

还有一些常规问题：

为什么没有留在实习单位？

最简单回应：对方只有实习岗位没有正式岗的坑

为什么没有找专业相关的工作？

吹捧方案：看中贵公司的行业前景以及对于这个岗位的兴趣，想来试试

为什么离开上家公司？

其实这个问题核心在于试探你的稳定性，所以答案一定要避重就轻，适当迎合。

千万别说学不到东西，不解释（至少人家第一印象你学习能力……）；所以薪资、换个环境、干的不爽之类的实诚理由都比上一个强。

最后祝各位都有好工作！