保洁人员在找工作的时候，除了商议工作量之外，谈工资的技巧也是比较重要的。每一个人在面试的时候都会遇到工资问题，要想获得一个理想的工资数额，掌握市场行情以及谨慎的面试态度都是至关重要的。

谈工资的技巧

1、掌握同岗位工资的信息

在前去面试之前，自己要先要对保洁市场做一个简单的调查，对保洁行业整体的工资平均水平做到心中有数，了解上下浮动的范围。这样在面试谈论工资的时候，心里就会有一个底线，同时想好自己的工资标准，避免被对方有意压低工资。

2、切忌过早谈论工资

在面试的时候，基本每个人都会好奇招聘公司究竟可以给多少的工资。但是在面试中，不要过早的谈论工资，以免给招聘方留下不好的印象。尤其是在招聘方尚未决定是否要录用你时，谈论工资的事情，会显得你急躁而重利。因此不要急于一时，在确认招聘方希望录用你以后，再谈论工资，这样会更有底气。

3、具体数额要谨慎

面试中，很多时候都是招聘方询问你对于工资的要求，如果你先说则会比较吃亏。先说数额就会暴露自己的底线，招聘方觉得合适就会把工资定在你要求的数额上，甚至还会低一些。如果数额过高，则会导致面试失败。因此，不要说具体的数额，而是让招聘方按照市场上的工资水平来定，然后再看提供的工资是否满意，在此基础上再进行提要求。

4、不要恐惧

不少人在面试时遇到工资问题，就不敢提要求，基本不会拒绝招聘方提供的薪水，生怕开口讨价还价会失去录用的机会，在事后又会后悔自己的工资要低了。其实在和你讨论薪水的时候，基本就已经确定录用了，如果对于薪水有什么意见的话，不妨直接提出来。面试谈论工作的招聘方，一般也会在未来成为你的同事，大可不必感到恐惧，有什么想法是可以和他好好交流的。

保洁行业的发展前景还是很不错的，只要个人能力出色，踏实肯干，拿到自己期望的薪资不会太难。因此大家在面试谈论工资的时候，不要感到恐惧，只要提出自己合理的诉求即可，相信一定可以获得理想的工资的。