在就业形势越来越严峻的当下，很多人在想要换工作时，并不会选择裸辞，而是在继续从事现在这份工作的前提下，在工作之余去寻找其他的工作机会。等到时机成熟的时候，再从公司辞职，跳槽到新的公司。这样可以有效减少因辞职而带来的经济压力，把自己的生活风险降至最低，骑驴找马是一种比较明智的选择。

骑驴找马的有利因素

1、目的性更强

在有工作的情况下，寻找其他工作机会，会更有目的性，选择的目标肯定会比现在的工作更令你满意。如果在接触或者面试的时候，发现还不如现有的工作，或者没有达到你对于工作的期望，则可以不考虑跳槽。

2、压力较小

一般骑驴找驴都是对于现在的工作不是很满意，才会边工作边寻找机会。这样不会处于没有收入的状态，生活经济方面的压力较小，即使暂时找不到太合适的工作，还有现有的工作保底。

骑驴找马的不利因素

1、容易引起怀疑

骑驴找马的人员，在投简历受到面试邀约后，需要向领导请假前去面试。偶尔请假一次、两次，还不至于引起领导的注意。但是如果请假次数较多，很有可能会让领导起疑。一旦领导细细查问你的请假理由，如果说假话，就需要用一个接着一个的假话去圆前面的假话，从而陷入一种恶性循环中。假话说多了，难免会露出破绽，当假话被识破后，你的诚信也会受到质疑。

即使保密工作做得再好，也难免会有所疏漏。一旦被领导知道你身在曹营心在汉，轻则失去升职和加薪的机会，重则会被调岗或者劝退，使自己的工作和生活的稳定性受到影响。

2、无法立即到岗

骑驴找马的人员处于在职的状态，如果在新公司面试成功，是没有办法立即到岗的，需要交接好工作，办理好离职手续。如果没有提出离职申请，还需要等待领导审批。这些流程至少也需要一个月，在这段时间内，谁也无法保证会产生什么样的变数。

如果其他公司所招聘的是急招岗位，肯定会优先考虑可以立即到岗的求职者。这种情况，无论骑驴找马的人员自身条件如何优秀，都会失去这个岗位的入职机会。

骑驴找马的找工作方式，有利也有弊，每个人要根据自己的实际情况，做出取舍。选择对自己影响较小的方式，实现平稳过度。