随着我国人口老龄化趋势的加重，国家在退休年龄上做出了调整。退休年龄也再次成为了大家所关注的焦点。根据有关法律规定，达到退休年龄就可以办理退休，从而享受法律规定的各项社会保障福利。

工人退休年龄

1、男性工人年满六十周岁，女性工人年满五十周岁，连续工作的时间达到十年的。

2、工作环境为高空、井下、高温，或者繁重的体力劳动以及有害身体健康的工作，男性工人年满五十五周岁，女性工人年满四十五周岁，连续工作的时间达到十年的。此条件也适用于工作环境与工人相同的基层干部。

3、男性工人年满五十周岁，女性工人年满四十五周岁，连续工作的时间达到十年的。由医院出具证明，并且经过劳动鉴定委员会给予确认，劳动能力完全丧失的。

4、因工伤导致残疾，由医院出具证明，并且经过劳动鉴定委员会给予确认，劳动能力完全丧失的。

自由职业者退休年龄

城镇个体工商户、农民合同工以及各种灵活方式就业的人员，并且社保累计缴费年限达到十五年，男性人员年满六十周岁，女性人员年满五十周岁，就可以按照规定办理退休，并领取基本养老金。

干部退休年龄

1、男性人员年满六十周岁，女性人员年满五十五周岁，参加革命工作年满十年的。

2、男性人员年满五十周岁，女性人员年满四十五周岁，参加革命工作年满十年的，经由医院证明，已经完全丧失工作能力的。

3、因工致残，经由医院证明，已经完全丧失工作能力的。

延迟退休的规定

1、首先实行养老金制度的并轨，消除女性干部和女性工人在身份上的区别，把养老保险规定的女性退休年龄统一定为五十五岁。

2、从2018年开始，女性人员退休的年龄每三年延迟一岁，男性人员退休的年龄每六年延迟一岁，直到2045年，退休年龄同时达到六十五岁。

3、居民养老保险规定的退休年龄从2033年起，每三年延迟一岁，直到2045年完成。并在退休年龄中引入弹性退休机制，在法定的退休年龄基础上，人们可以选择提前或者延后五年退休，养老金的待遇与退休年龄挂钩。

退休年龄与每一位劳动者都息息相关，每个人都要对这方面的知识有所了解。大家一定要按照规定及时缴纳社保，这样才能在退休后，享受到养老金待遇。