找工作太难了，想参加培训提升技能，你们怎么看？

投了好几个月的简历，也面试了十几家公司，却迟迟接不到offer；从业多年，想跳槽寻求岗位的晋升和薪资的上涨，却被岗位的“技能要求”卡住了，很难进入心仪的大公司……身为职场人的你，是否也遭遇过以上的困扰呢？这个时候，不少人会觉得找工作实在太难了，想参加培训提升技能，对此你是如何看待的呢？

首先，我们要明确自己的职业定位和发展规划。参加培训提升技能，只是为了跳槽、找到一份心仪的工作，还是基于自己的职业发展，进行有目的有计划的技能学习。

一种情况是把“参加培训学到的技能”作为求职的敲门砖。这个时候，我们要根据自己意向岗位的技能要求，对照自身情况进行查漏补缺，有针对性的参加相关的培训与学习。比如，想找平面设计师的工作，通常要熟练操作Photoshop（图片处理软件）、illustrator（矢量图软件)、Indesign（排版软件）等办公软件，如果自己在软件操作方面还不熟悉，就要抓紧学习起来，可以参加一些培训项目。掌握技能后再去找工作，相比之前会更“胸有成竹”。

还有一种情况是已经工作多年，目前处于职业发展的“瓶颈期”，想跳槽、晋升、涨薪都比较困难，需要学习一些新技能新本领，加强下自身的能力。比方说，想跳槽到外企大公司从事贸易工作，但是目前自己的英语口语和书面表达都是“勉强凑合”的水平，达不到岗位要求。这个时候，我们就有必要参加培训或学习，补足在英语方面的短板。即便不跳槽，继续在原公司工作，也有助于后续的升职加薪、考核晋升。

这里友情提醒下，我们要根据自身经济实力、岗位需求、技能学习的难易程度，合理挑选培训机构和课程项目。现在网上也有很多免费教学资源和优质网课内容，可以考虑线上学习的模式。

另外，我们要明白的一点就是，“参加培训提升技能”并不意味着一定能找到好工作，它更多是起到“锦上添花”的作用。求职道路上，我们要始终明确职业定位和发展目标，分步骤有计划地提升技能。参加培训学习技能，不是一蹴而就的事情，往往要花费几个月甚至几年的时间，我们最好做两手准备，一边学技能，一边继续投简历找工作。