中国人向来讲究“礼尚往来”，在职场上也是如此。遇到同事结婚生子等喜事，大家都会送红包表达下心意。但是对于刚入职不久的新员工来说，跟同事们还不熟，这时候碰到办公室的同事结婚，自己要不要随份子钱呢？尤其是刚毕业的学生，手头没什么积蓄，初入职场，各项开支又很大，随礼吧，自己的日子就过得紧巴巴，不随礼吧，以后和同事在公司抬头不见低头见的，又会感到尴尬。那么，刚入职就碰到同事结婚，到底该不该随份子钱呢？

其实，在现代的职场环境中，随份子钱是很常见的，也是职场人情世故的一种体现。一方面让同事间的关系变得融洽，另一方面也有助于新员工快速融入团队。但还存在的一个问题就是，由于职场人际的变动性太大，可能换工作离开这家公司后，我们和同事间也没什么来往，这样的话，自己发出的红包岂不是“收不回本”了？那么，有没有什么办法，既能表达心意、控制成本，也不影响同事之间的情谊呢？

具体问题具体分析，我们要看所处的职场环境、以及自己的发展阶段，再来决定“要不要随份子”。比方说，你只是在这家单位实习两三个月，或者没有在这里长久发展的打算，准备跳槽，那这种情况下，要不要给结婚的同事包红包，其实影响不大。过不了多久，你就会离开这家公司，那这里的同事关系对你来说，已经没什么重要的意义了。毕竟同事不是朋友，很可能以后都不会再碰面，大家又变成了“陌生人”。何况，刚开始工作的你没什么“闲钱”，不妨把钱花在刀刃上，负担房租、伙食费等必要的生活开销。当然，如果你恰好和这位结婚的同事关系很好，处成了“好朋友”的关系，那可以根据自身的经济条件，酌情随一些份子钱。

还有一种情况是，你很看好当前的工作单位，也非常喜欢目前的办公氛围，有意在这里长久地干下去，那么这个时候，你就要好好考虑下要不要给红包了。如果恰好是同部门的同事、或者是领导遇到喜事，建议随礼表达下自己的祝福和心意。表面上看，你花了一笔大几百的开销，但是后续的回报是无法用金钱来衡量的。毕竟，职场需要同事之间的通力合作，借此机会增进和同事间的感情，以后你遇到困难，人家也会乐于帮忙。所有的人际关系都需要用心维护，职场关系也是一样，不要为了眼前的一点小利，而错失了发展的良机。