俗话说，隔行如隔山。有时候，以外行人的心态看待一份工作，可能会产生一些“理解上的差异”。比方说，有人觉得行政工作的岗位要求很高，每天要处理千头万绪的事情。也有人认为行政工作就是打杂的，你同意这个说法吗？那么，你又是如何理解行政工作的呢？

其实，行政部门作为一个公司的职能部门，是企业经营活动正常开展的重要保障，也是各项工作有序推进的基础。行政部门的职能定位，是为业务部门提供支持和服务。表面看上去，行政工作好像繁琐庞杂，都在处理些“细枝末节”的事情。我们要透过现象看本质，会发现行政工作就像是一个企业的“中枢神经系统”，是联系各部门的纽带。

不管是什么工作，都与“管理”息息相关。行政工作，也要求任职人员具备一定的“管理”能力。一个是对资源的管理，另一个是对时间的管理。大到整个公司的后勤保障，小到办公用品采购、办公室钥匙保管等，都属于行政岗位的工作范畴。在日常工作中，行政人员可能要同时处理多部门的采购需求，以及员工出差行程安排、订票等事务，这就对办公效率和时间管理能力提出了高要求。总的来说，行政工作的日常事务涉及到管理、协调沟通和服务几个方面。做好后勤保障工作，保证办公环境的整洁明净，维护正常的办公秩序，协调各部门的综合事项，比如安排面试会议室、发放新员工入职的办公物品等。

就像穿针引线之后，才能做出锦衣华服。正是因为行政工作做好了服务工作，打下了良好基础，为公司员工解决了“后顾之忧”，才让员工能全身心地投入到工作中去，为公司创造更多的收益。

正所谓，三百六十行，行行出状元。只要我们用心，把手上的工作做精、做细，力求完美，都能为公司创造价值。不管从事什么工作，都要以一种积极正面的心态去对待，并不断学习进步，提升自我。行政人员做好本职工作的同时，也可以抽时间多学习一些管理、人事、经营方面的知识，这也有助于自己以后的职业发展。在职场的广阔天地中，凡是认真的有心人，都能大有可为。