气场强的人往往情商都很高，相反，气场弱的人给人第一印象就是：吼不住场面、做不了大事。那么，该如何修炼气场呢？以下四招气场修炼秘籍，招招见效！

一、喜怒不形于色，凡事面无表情

情绪是指伴随着认知和意识过程产生的对外界事物态度的体验，是人脑对客观外界事物与主体需求之间关系的反应，是以个体需要为中介的一种心理活动。

它伴随着人的一生，既是一种反应，也是一种手段。在生活工作中，我们往往要处理很多事情，也会产生很多种情绪，比如：喜怒、悲伤、恐惧等。而这些情绪难免也会影响到我们的日常生活、工作，特别是对那些情绪管控能力差的人来讲，容易将内在的心理变化表露在脸上，从而让对方抓住自己的软肋、让对方洞察自己的想法，让自己在沟通交流中处于弱势地位，从而削弱自我气场。因此，我们一定要做情绪的主人，做到喜怒哀乐不露声色。

二、敢于正视一切，用眼神击退对方

眼睛是心灵的窗口，也是气场的魂魄，更是自信的一种表现。如果在与对方沟通交流时，你的眼神飘忽不定，就会给人一种不自信、恍惚无神、软弱等感觉，那么在接下来的沟通中你将会受到碾压式打击。因此，针对这种情况就需要你敢于正视对方，用坚定、从容的眼神观察对方的一举一动，无形中会提升自己的气场。

三、敢于沉默，适当降低谈话热度

所谓祸从口出，言多必失，说得越多，往往错的就越多，那么你的气场、底气也会被别人洞察。因此，在与人沟通时，要敢于沉默、停顿，甚至敢于冷场，把话语权交给对方，让对方来修补谈话氛围。这样做的好处有三点：1、为了避免自己因担心冷场而随心所欲找话题，说的越多，暴露越多；2、适当沉默，也是一种反向施压的方法，让对方感受到此时的无声胜有声；3、把话语权交给对方，让对方去做更多补充说明。

这种情况在合作谈判中使用较多，无论是自己先提出要求，还是对方提出疑问，适当的沉默，都会让对方感受到你的气场，无形中做出让步。

四、敢于表现自己的坚定性

在职场沟通中，无论是表达自己的意见，还是向别人提要求，尽量少用差不多、还行、可能、大概等带有不确定感的词汇。因此，想要更好的影响他人，建议采用必须、一定、肯定的、我不同意等确定感语言，这种确定感和自信状态才更能让别人顺从，你的气场也就彰显出来了。

王国维所说的人生三阶段：独上高楼，望尽天涯路；衣带渐宽终不悔，为依消得人憔悴；蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。实则表露了精进之道的奥妙在于修炼气场和调整状态，只有不断丰富内心生活，不断了解社会人性，才能达到“望之俨然，即之也温，听其言也厉”的良好状态。