不管是职场小白，还是跳槽转行的职场老手，当我们新进一家公司时，首先要考虑的就是该如何融入新公司，如何与新同事打成一片。今天就给大家分享下，职场新人如何与老员工互动交流、如何快速融入新团队。

一、熟悉公司环境，克服心理障碍

很多初入职场的新人，在陌生的环境中，面对着一群陌生的面孔，难免会心生胆怯，从而更加内向、焦虑，害怕跟别人打招呼，从而让其他同事忽略自己的存在，久而久之，便会被大家遗忘，即使过了试用期也难以融入新团队。

针对这种情况，建议每一位新人能克服心理障碍，主动参观新公司的每个部门，了解大家的职能分工和日常工作事项；同时也不断向本部门主管或其他同事进行沟通，熟悉大家的工作日常，找到大家的话题点，从而融入新团队。

二、学会察言观色，注意沟通场合

在职场沟通中，合适的时间和场合尤为重要。一个不注意场合的人，注定不会招人喜欢，并且会处处碰壁。因此作为职场新人，必须利用好空闲时间收集信息，比如：午休吃饭过程中可以了解同事们近期关注的电视剧、综艺节目、美妆、购物等信息；下班之后也不必着急离开，可以观察每个同事的下班时间点及下班之后的工作状态等，这样方便寻找话题，同时也能加深同事对自己的印象，自然而然地融入集体。

三、做好自我工作，适当帮助他人

作为职场新人，首先一定要把本职工作作为自己上班的核心内容，遇到难以处理、不会解决的问题要及时向老员工进行请教，切莫因自己问题而耽误整个项目进度。另外，在本职工作完成且老员工审核通过之后，可以主动帮其他同事做力所能及的事情，但切莫大包大揽，避免因处理不当而背锅。

四、真心待人，用心做事

没有谁是一个完美的人，只有真实的人才最接近完美。在与同事交流沟通中，切记花言巧语、故意夸大。建议用诚恳态度对待他人，时刻保持低调、谦虚的态度，努力把事情做好。

五、利用空闲时间，提升职场技能

职场新人除了要了解如何与其他同事进行高效沟通以外，还需要不断提升自我办公技能。针对这方面的提升，可以暗中观察老员工们使用哪些软件，或者是如何操作某一项任务，及时向他人请教妙招。相信，面对你的主动学习和谦虚态度，没有一个老员工会拒绝的。

综上所述，在职场中，职场新人要想快速融入新团队，迅速与老员工打成一片，就得掌握底层能力，能够调整心态、改变态度，主动破冰。唯有这样，你才能在职场中乘风破浪！