面试官总能不动声色的“刺探”信息，求职者经常是面试结束自我感觉良好，却迟迟等不来信息。其实在面试结束的一刻，结果已经基本确定了。今天就教大家如何通过观察面试官的几个小暗示，预测自己面试是否成功。

1、不打断认真听你说

面试官一般有其他工作或面试，当他不打断你且饶有兴趣地听你说时，说明对你有较大的兴趣，很有可能会通过。

2、认真推荐公司或职位

当面试官主动和你聊起公司情况和应聘职位的具体工作内容，并带着“推销”式的介绍时，基本说明你“有戏”。

3、卖力回答最后一问

面试中的最后一问，通常是求职者问的问题，如果面试官敷衍了事，说明不是很看好你；反之，则说明对你印象很好，希望你能入职。

4、面试时间较长

尽管面试时间长，不是100%“通过”的举动，但这说明面试官觉得你合适，又怕有闪失，才会反复确定，自然面试时间长。如果是与面试官的面谈时间没有超过15分钟，可能是一种不好的暗示了。

5、开始纠结入职细节

一般面试会主要围绕你的工作经验、个人能力等方面进行，当开始详细了解你的离职进度、通勤方式及时长或是介绍公司配套商业，这是对你入职的期待值较高。

6、主动明确复试时间

面试官主动询问你之后的时间安排，说明印象较好，通过率大，要进行下一轮的面试。

7、直接介绍薪资待遇

如果面试官主动谈及职位的薪酬待遇，这很明显了，说明对你还是满意的。按照常规套路，面试官只有在对你能力满意，有录取意向时才询问薪资要求，薪资谈好基本有戏。

8、主动询问到岗时间

当面试官问到你“什么时候可以来上班”，基本就是在暗示你进入“候选名单”。如果是较为着急的职位，很可能会录取能够在有限时间内尽快上岗的候选人。

在面试中，大家还要注意一点，面试官虽在某种意义上来说处于一个高的地位，有权决定你能否进入公司，但也不用把自己摆在一个较低的姿态。面试是一个相互选择的过程，更需要把面试看成一次平等的沟通，这样才能正常对话。努力把主动权掌握在自己手里，主动出击。

最终还是要提醒大家，虽然我们能通过面试官的一些细节发现蛛丝马迹，但千人千面，每个面试官的行为习惯各有不同，这些行为只能是暗示大家有成功的可能。还是要以公司最终发来的offer为主，再去判断自己面试是否成功。