职场烦恼千千万，上有每个月拼尽全力要完成的KPI，下有公司同事的人情关系维护，稍有不慎，就会引来同事们的排挤。那么，遇到同事集体排挤时该怎么办呢？

一、事出必有因，做到对症下药

职场中，常常会因为说话、做事方法不同而引起同事的反感，如果是个别人的排挤则属于正常现象，但是遭到同事集体排挤时。就需要适时考虑自己哪方面存在不足了。

因此，当我们遭遇同事集体排挤时，先收起委屈，可以私下找一两个同事询问原因，了解清楚他们排挤的地方是什么？比如：自己的业绩总能超额完成，针对这种情况，一定要向大家分享自己的工作秘籍，协助其他小组都能完成业绩；如果是领导近期的过度提拔，也可以找领导说明情况，让大家了解自己的晋升道路，同时鼓励更多同事参与竞聘；如果是自己挡了某些人的晋升道路，也要及时进行沟通。要切记，职场中对事不对人，工作中吵得面红耳赤，并不能影响每个人私下的交流碰撞。

二、每日三省吾身，优化交际手段

在了解自身缺点之后，千万不要自暴自弃、放任不管。此时，我们更应该三省吾身，认真反思自己以往的处事方法，然后主动站在对方的立场去做出改变，从而赢得同事们的好感。

三、对于偏向中立的同事，主动出击

俗话说：没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。因此当同事集体排挤自己的时候，可能是因为他们之间存在共同利益，和自己则没有。针对这种情况，可以选择为其中部分倾向于中立的同事提供一些利益或帮助，比如在对方忙不过来的时候主动帮忙，平时可以不定时给同事一些适合在办公室吃的小零食，或者请同事喝咖啡、奶茶等等。当同事接受自己的帮助、零食、咖啡奶茶之后，就会慢慢转向支持自己。

四、努力工作，用业绩为自己代言

上班的最终意义是好好工作、努力赚钱，而并非讨好每个同事。因此在职场中遇到被同事们集体排挤的情况，可能是因为自己比较优秀，引来了同事们的嫉妒。这个时候，正确的做法是做到工作不犯错、业绩突出。在职场中用业绩说话，就是最好的战胜对手的方式，只有当自己足够优秀，同事才不会继续排斥自己，反而会钦佩自己的能力。

职场是每个人都需要经历的地方，职场中的人情世故我们可以不做，但是必须要懂。希望以上四点可以帮助初入职场的年轻人，避免遭遇同事集体排挤的困扰，让职场成为成就自己的战场！