俗话说：“跳槽穷三月，转行穷三年”。可以看出，这年头岗位竞争大，好工作少之又少，如果贸然进入一个新领域，更是难上加难。那么，面对这种情况，是硬着头皮零经验转行？还是积累经验，三思而后行呢？

作为过来人，建议大家不要贸然转行。首先一定要弄清楚自己为何厌倦目前所处行业，目前行业发展空间如何，自己比较满意的行业是什么，零经验跳槽之后能否再接受基层积淀的过程。当你想明白以上几个问题再转行也不迟。在此，我建议大家从以下四点来应对无经验转行的问题。

1、准确定位，偏移规划

身为职场人，试错成本会随着年龄的增长而变得越来越高，因此，在决定转行之前，一定要有清晰、准确的定位，找到自己适合什么岗位，适合什么行业。

在确定定位之后，也并不建议大家立马辞职转行，而是花时间、精力偏移工作侧重点，做好眼前事的同时，把更多时间用在适合的行业打磨中，提升技能、借鉴经验、了解各项资源渠道等，以便弥补自身不足。

2、制定计划，蓄势待发

找到适合自己的职业，太过泛化。在此建议每个人都能根据所选行业制定一个详细的执行计划。比如：预计三年内熟悉行业规则，掌握行业技能等等，然后从时间节点上倒推出自己逐步实施的计划，要做什么，该做什么，有了计划才不至于盲目。另外，计划当然不是一成不变的，但如果中途被琐事、意外打乱，也要及时调整、回归正轨。

3、阶段性检测，不断修正

实践是检验真理的唯一标准。有计划就必须伴随着检验执行计划的成果，不至于让自己在错误的道路上越走越远，毕竟时间成本是最昂贵的。分阶段检验自己学习成果、行动成果，时常反思不足、反省过失，找到解决问题的方法，从而让自己变得更加老练。

4、顺应时代发展，随机应变

适合自己的职业，不一定就能顺应这个时代，因此也不能太过盲目，想做就做。时代发展瞬息万变，这就要求想转行的人，一定要关注时代发展变化规律，顺应时代变化，及时做出调整。

综上所述，并不建议没有经验的人在短期内转行。最好的方法便是，一方面维持现状，另一方面不断学习适合行业的发展规律和运行模式，从而为自己转行加分。