跳槽有风险，求职需谨慎。跳得成功，那便是春风得意马蹄疾，一夜看尽长安花；而跳得失败就像跃过龙门的鲤鱼，一不小心掉进了猎人的陷阱，只能恨自己审时度势不清。因此，跳槽需谨慎，要学会辨别是机会还是陷阱？

一、应聘岗位与工作经验是否匹配

跳槽只是你获取高薪的一个途径，跳槽之后能否一直胜任工作，能否做出巨大业绩，能否让新公司看到自己的价值，这些直接影响着自己后续是否能成功转正。因此，一定要寻找与自己工作经验匹配的岗位，可以让自己的经验、技能、渠道资源继续为我所用。比如：某公司在招聘PR高级经理时，要求有很强的策略能力，而你只有很好的媒介资源，但不善于策略，显然你是不适合该岗位的。比如要求招聘一名招聘总监，要求精通人才判断、人才晋升和具有很强的招聘渠道资源，而你仅仅做过猎头，那你也不一定适合该岗位；比如公司招聘电商运营总监，要求有官网运营经历，而只会个别行业店铺运营经历，也不适合……对于与自身工作经验不匹配的岗位，即使侥幸入职了，自己也不能长久呆下去。

二、是否有机会进入核心项目组

众所周知，每家公司都有核心部门和边缘部门，不同部门其待遇差别相当大。因此，在应聘某个岗位时，一定要了解所聘部门在该公司的所处地位，是否为核心项目组，如果不是，建议不必去参加面试了。因为水往低处流、人往高处走，每个人都想通过跳槽来获取更高的薪资。

三、自己能否适应新公司的文化氛围

新公司的文化是否有包容性，你是否喜欢该公司的文化？这个判断要从你内心需求的直觉判断，但千万不要因为给你薪酬高，你就认为自己喜欢该公司的文化，请多倾听内心的声音，从内心出发，寻找自己内心想要的。比如你追求成就感，公司的文化是否给予员工成就感；比如你追求社交价值，公司内部关系是复杂还是开放；比如你追求人性化，公司文化是否把员工当作“人”来看……

四、薪酬是否符合自己的心理预期

对任何职场人来说，如果薪酬不能达到自己的满意度，即使入职后，也会惦记着外面的工作机会。如果一旦遇见好的机会，便会毫不犹豫地选择离职。因此，前期薪资方面要考虑清楚。

作为职场老手，在决定跳槽之前自然做过深入的行业分析和市场调研，但是以上四个注意事项仍需铭记于心。跳槽需谨慎，只有分清前方是馅饼还是陷阱，才能在职场江湖立于不败之地。