职场面试不仅仅是双方互相了解的过程，也是双方各自打分、相互完成各自面试核心目标的环节。在当下面试过程中，越来越注重双方的交流互动感觉，简单的2个小时面试，不仅可以呈现出自己的业务能力，也可以展现出自己冷静、机智的处事方法。因此，把握面试环节氛围很重要。但是，两个陌生人的第一次会面交流，难免会出现尴尬的情况。那么，该如何打破面试尴尬呢？今天就给大家分享下三个技巧。

一、保持自信态度

俗话说：自信是打开成功之门的钥匙，也是力量的源泉。有了坚定的信心，能使平凡的人更加上进、奋斗、拼搏，从而做出惊人的事业。因此，在职场面试中，一定要保持自信的态度，让自己的气场感染对方，甚至引导对方按照自己的节奏行事。比如：当自己激情满满做自我介绍时，语调高扬自然能调动对方的注意力，感染对方不断向自己提问，提高双方的互动频率。

二、做好面试准备

凡事预则立，不预则废。做好充足准备才能提升自己的底气，让自己保持一种胸有成竹的状态。在此建议大家，做面试准备时，一定要反复斟酌自我介绍的内容，主要包括：个人基本信息、原公司职位、项目管理经验、团队管理经验，以及面试行业发展认知及规划等内容，可以自己罗列出面试官可能存在的疑问，以及有哪些核心亮点能突出自己的价值，要清楚地知道自己的核心经验和能力是什么。针对所有可能被提问和质疑的地方，设置好相应的答复内容，从而流畅且有逻辑地表述出来。

为什么要这样做呢？主要是为了防止面试者在做自我介绍时，因被面试官突然打断而出现冷场现象。如果自己做了充足准备，就可以针对面试官的问题恺恺而谈，让面试官为自己的应变能力而折服。

三、学会察言观色

面试是双向交流的过程，不是自己的秀场。因此，在应对面试官的提问时，一定要关注对方的面部表情和肢体动作。如果对方双眼直视你，且面带微笑，或者用笔再记录某些核心点，就说明你的回复得到了对方的认可；如果你在进行答复时，对方一直盯着手机或者双眼看向某个固定位置，说明对方此时注意力不集中，处于一种疲惫状态，此时面试者可以适当停顿，去反问对方公司的人员规划是什么？后续晋升空间？也或者贵公司的经营模式是怎么样的？这些提问可以及时让面试回归正轨。

但是当面对对方心不在焉的情况时，如果面试者突然停止讲话，也没有进行适当的提问，反而会让自己陷入尴尬境地，更加不利于自己接下来的亮点展现和岗位谈薪。

说话是一门艺术，在面试环节更需要我们掌握高情商的聊天技能，如果你是一名职场小白，建议大家一定要保持自信、做好充足准备、学会察言观色，巧妙化解每一个尴尬的瞬间，从而让自己在面试中脱颖而出。