在工作中，难免会因为自己表现优秀而得到领导表扬。面对这种情况，性格腼腆、内向的人常常羞于言表、一笑而过；而具备良好沟通能力的人，常常能够用高情商的话语进行回应，既让领导感觉有面子，也不得罪其他同事，从而在公司内人际关系越来越好。那么，高情商的说话技巧有哪些呢？今天就给大家分享下。

一、表示感谢，应该面面俱到

当遇到领导当众表扬你的时候，一定要切记，今天的成功并非一人之力，而是得益于领导的悉心栽培，以及其他同事的不断提点和帮助。因此，在向领导表示感谢的时候，一定要真诚，同样也需要做到面面俱到。

例如：月月——作为会计主播，在近一个月的直播带货过程中，超额完成公司下发的业绩指标，在公司月度总结大会上，被点名表扬。但实际上，能创下截至目前最高的业绩，离不开月月的长时间打磨，同样也离不开课程包装、营销策划、售后服务等团队的支持。因此，月月需要当着所有小伙伴的面，真诚地感谢领导和伙伴们的支持。

对此，就可以使用这样的话术：首先，非常感谢某某领导的当众表扬，我受之有愧。本次活动之所以如此成功，得益于领导对我的谆谆教诲和提点，非常感谢领导能不遗余力栽培我。其次，我也非常感谢为了本次活动前前后后不断奔波的各位同事，没有他们的课程包装、营销策划及售后支持，就不会有今天的成功。希望在以后的工作中，我们能相互协作，再创佳绩。

这样的回复方式，既表达了对领导的尊重和感恩，同时也传达出对其他同事默默付出的感恩，让公司老板或者其他领导都能了解到他们的作用，日后工作上如有需要，领导和同事也都会更加支持你。

二、懂得感恩，更好地回报领导

对于领导的当众表扬，一定要懂得感恩，这种感恩之情不仅仅停留在口头上，还应该在日后的工作方面。另外，也要适当表露自己的工作能力，让领导知道自己会什么、适合什么，一旦有合适位置，定会为自己引荐。

针对这种情况，建议大家可以这样回复：现阶段取得的成功离不开您的指导，我将牢记于心。同时，我的能力还有很大的提升空间，接下来一定不会沾沾自喜，反而更加努力地提升自己，全身心投入到部门业绩提升上面，争取为公司或者咱们部门创造更多价值，也请领导和同事们给与更多的指导。

作为职场人，千辛万苦付出劳动，不仅仅是为了情怀和热爱，更要懂得说话技巧和自我技能的提升，让自己拥有好人缘，从而在激烈的竞争中脱颖而出。