对于上班族而言，总会遇到一些需要工作日进行办理的事项，比如：办理社保卡、申请人才落户、挂取专家号、孩子入学、心情不好、老家红白喜事等，因为是工作日且事情不能推移到周末去处理，就需要向上级领导进行请假。那么，该如何进行请假才不会被拒绝呢?掌握以下3大请假技巧。

一、选择恰当请假方式

与上级领导沟通的方式有很多，比如：当面沟通、电话沟通、微信沟通、短信沟通等，建议有事请假时，一定要当面跟领导沟通清楚，让领导知道自己有私事需要处理，这样做更能显示出对领导的尊重。不建议大家使用发微信或者短信形式请假，因为领导并不是每分每刻都能注意到短信和微信信息的，可能会造成请假流程未审批，而你已经请假离开的现象，这种属于故意旷工，是会被扣除相应工资的。

二、做好请假前工作安排

现今职场，基本上是一人一岗，当某个人因事请假之后，就会造成该岗位的工作项目停滞，从而影响其他人的工作正常开展。因此，作为有责任心的职场人，在请假之前一定要把自己手头事项处理完，同时把上下级同事需要的协助事项也做好备注，可以交由同职级的其他人代为处理，避免因工作交接不当造成项目无法推进的后果。

三、注意请假沟通话术

跟上级领导的沟通也是需要注意方式方法的，在此建议大家按照“工作+时间+目的”的这种形式来沟通。即：“领导，能否提前部署明天的工作事项，我想抓紧把明天工作任务也干完，顺便处理一些私事。另外，截至目前，我这边所负责的事项已经处理完了，宣传部需要协助完成的事项，已经跟xx做了相应交接，不会影响项目整体进度的。”

当听到这样的话术之后，领导就明白你想要请假的意图了，同时也了解到你的工作任务已完成，可以给你批假了。

职场中，最忌讳的一种请假方式便是：使用微信或者短信跟领导沟通，且没有交代自己所负责工作的处理进度，也没有告知领导请假所谓何事，是否为紧急事项，让领导在用人时刻找不到你。这样做反而不利于自己后续升职加薪。

职场，是一个注重工作效率、价值产出的地方。因此，想要在工作日请假处理私事，就需要掌握以上3个技巧，从而让领导无法回绝。