一个人可以走的很快，因为轻装上阵；一群人可以走得更远，因为彼此帮助、相互扶持。单打独斗的时代早已过时，职场抱团取暖的时代已经来临。但是，抱团也存在两面性，今天就让我们了解下职场抱团的优势和劣势，从而更好避坑。

一、了解职场抱团的优势

抱团在某种程度上也就是现代团队精神的体现。而团队精神的宗旨绝不仅仅是各司其责，做好分内之事，更重要的是“一荣俱荣、一损俱损”的集体观念。如果在一个团队中，大家弱化了合作关系，一味地搞内部竞争，就会引发内斗，导致公司内耗严重。因此，从这个角度来说，职场抱团也有其存在的必要性和重要性。

对于刚入职场的新人，快速融入一个职场小团体，小团体里经验丰富的老职工在工作上可以给你更多提点，让你少走许多弯路，也能让你获得更多安全感。同时，小团体内部成员之间还可以分享资源和信息，让自己在职场中提升得更快。

二、了解职场抱团的劣势

当你融入某个小团体之后，也就相当于你失去了其他团体的资源和信息。同时，如果自己团体内部人员工作积极性不高，喜欢随遇而安的话，其实对于自己职场提升是无意义的。久而久之，自己也会被同化产生一种厌倦职场、疲于奋斗的懈怠意识，很难在竞争激烈的职场立足。

三、职场抱团的注意事项

1、低调抱团：任何一个单位或者公司，都不允许公司内部员工拉帮结派，形成自己的小团体。因此，在进行职场抱团之前，一定要低调行事，同时也跟团体内的其他成员保持距离，不要因为私交影响了正常工作。

2、慎重选择：不是任何小团体都适合自己，一定要暗中观察哪个小团体更具发展潜力，也或者比较受老板重视，选择这样的团队，跟着牛人一起横行职场。

3、保持独立性：职场抱团仅仅是为了帮助自己不断学习职场知识和获取有效信息的，并不是说时时刻刻都要随大流，很多时候还是应该具备独立的思考能力，懂得审时度势。

综上所述可知，对于初入职场的小白而言，想要快速提升自己，就需要通过不断观察筛选出一个潜力股小团队，从而借助团队的力量帮助自己不断提升。