人际交往中，遭人误解是难免的事。在遇到误解之后，有的人感到委屈、悲伤，有的人情绪消沉，认为“跳进黄河也洗不清”，也有的人会产生强烈的情绪反应，感到别人太不理解自己了，打算采取以牙还牙的报复手段，想以此来消除遭人误解所带来的怨恨……其实，这几种方式都不是解决问题的有效方法。相反，还会让整个事情变得更加复杂。那么，被人误解时该如何处理呢？今天就教你几招高情商的误解处理方法。

对于“误解”，主要是要“解”不要“误”。所谓“解”，就是缓解、化解矛盾，让误解成为“雪消春水来”的转机。

一、对于误解要时常进行反思

对于其他人的误解，建议先从自己身上找原因、寻对策，不要轻易地指责误解你的一方。应该说，只要对方不是故意找你的茬，与你闹别扭，他对你产生误解总是有原因的。因此，你首先要检查一下自己是否有被对方引起误解的言行，如果有，应该立即找到症结，并向对方解释清楚，确保今后不在出现类似情况；如果没有，你也不要随意责怪对方，而应采取积极适当的方法，以消除对方对你的误解。

二、寻找合适的解释时间

生活中的误解大部分是由于别人不了解情况而产生的。因此，当误解产生时，你应当寻找合适的机会，向当事人解释清楚整个事件，让对方了解到事情发生的全貌。那么，什么时候进行解释最合适呢？建议在双方情绪都冷静下来之后进行解释，此时双方都能保持平心静气的态度，愿意倾听对方解释，并且也能听到心里去。一旦知晓事情经过之后，对方对你的误解自然便会烟消云散了。

三、适当放下就是最好的解脱

对于那些难以言明或一时无法用行动来证明的误解，不必过于计较。有句谚语说的好“时间是澄清误解的明矾”。坚信误解总会消除，是非总有定论，只是一个时间问题而己。至于因偏见所造成的误解，则不必耿耿于怀。如果别人的说三道四可以左右你的心情，那么你就很难成为生活的强者。

职场中，尽管别人的误解会影响你的情绪，但是还是应该保持理智的情绪。尤其对那些错怪自己的人，不要怨恨。要知道在多数情况下，误解的发生总是意味着误解者与你存在某种隔阂，这种隔阂就需要我们不断去进行“修补”。反之，如果对误解义气用事，以其人之道还治其人之身，误解就很可能成为彼此关系进一步恶化的导火线。因此，当遇到被人误解时，建议采用以上几种高情商误解处理方法进行解决。