小河水满大河涨，只有当团队利益得到满足时，个人利益才能得到满足。这也足以说明，任何人都不可能脱离团队而独自奋战。因此，对于一个刚进公司的新人而言，要学着熟悉陌生的职场环境，快速融入新团队，让自己成为团队中不可或缺的一份子。今天就分享5招快速融入新团队的技巧。

一、主动了解新团队的每个成员

对于一个中途加入团队的新人而言，首先需要主动去了解团队中的每个同事，努力记住他们的名字，各自所负责的工作事项，分别所擅长的技能领域以及每个人的独特喜好等等。收集这些信息，有助于新人在日后的沟通交流中，快速获取他人好感，适应团队氛围。

二、养成主动问好的习惯

俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。职场中需要养成主动问好的习惯，比如上班时的一声“早上好”，下班时的一句“明天见”，这样的问候虽然简单易行，却并不是每个人都会去做。其实，亲切阳光的问候，不仅可以增加同事对你的印象，同时也能给周围人带来明媚愉悦的心情，快速拉近你跟同事之间的距离，让他们愿意跟你分享工作经验，何乐而不为呢？

三、谦虚有礼，主动请教

刚到新团队，接手新工作，遇到不太懂行的问题很正常，虽然一方面我们倡导要勤于思考，但另一方面更建议新人善于请教，这个时候就建议新人放下莫须有的面子，主动听听前辈们是怎么处理和应用的。长此以往，就能学到其他人积累多年的工作经验，更加有利于自己的快速成长。

四、快速适应工作岗位

对于新人而言，要想团队承认你、接纳你，就得拿出“真本事”来，而你的实际工作表现就是最有力的说明，毕竟没人会喜欢“猪队友”。因此，建议每个新人在了解周边同事、搞好人际关系的同时，也要快速学习本质工作的内容，掌握岗位所需技能，尽快进入工作状态，展现自身工作能力，为团队发展尽自己做大的努力。

五、积极发挥自身长处

作为团队新人，出于新人新事物新环境的不适应与不熟悉，难免会产生自我封闭的状态，很难展现自己真实的性格和往常的风采。但是，终究还是要靠自己才能带来改变，机会是争取来的，不是等来的。在此，建议大家保持积极的心态，在团队需要帮助的时候积极发挥自己的长处，主动伸出援手，比如帮忙美化PPT、润色文案等。这样，在帮助他人的同时也是在帮助自己，因为团队其他人会因此看见你、记住你，同时接受你、认可你、信任你。

综上所述，当作为新人需要快速融入新团队时，一定要掌握以上5个方面的技巧，从而缓解初期的不适感，早日成为新团队的一份子，开启职场新征程。