林肯曾说话：“每个人都喜欢赞美。”赞美犹如沙漠中的甘泉一样，让人的心灵备受滋润，从而产生一种不可思议的推动力量。在现实职场交际中，恰如其分地表达赞美，可以让对方感受到一种肯定和认同，从而拉近彼此之间的距离。那么，对于职场新人而言，需要掌握哪些赞美别人的小技巧呢？

一、赞美之词要诚恳

对于职场人而言，大家都有着丰富的社会经验，能够一眼洞察出对方是虚情假意，还是坦诚相待。因此，当职场新人跟这些老员工共同处事时，一定要坦然地欣赏对方，这样才能真诚地表达赞美之词，才能让对方感受到你的一片好意。

二、赞美之词要具体

泛化的赞美之词，仅仅是职场上的客套话，不能让对方感受到你的友善之意，反而觉得你这个人特别官方、客套、不实在。因此，针对这种情况，建议大家赞美的越具体越好，越能表明你特别关注对方。比如赞美同事漂亮，要详细说出漂亮在哪里，眼睛闪亮？皮肤白皙？身材比例好？只有具体、可视化的赞美，才能让人感受到真实的美丽的存在，那么你的赞美之情将会被无限放大，你的真诚、亲切和可信也会被人纳入心间。

三、赞美之词要因人而异

真诚的赞美，一定是彼此接触之后，你所发现的对方的闪光点，而每个人的闪光点是不一样的，因此，赞美之词一定要因人而异。比如：在跟老板或者领导相处时，他们希望别人可以记住他们年轻时候的辉煌业绩；在跟年轻人接触的时候，他们更希望别人赞扬其创造能力和开拓精神。因此，切忌千篇一律的溢美之词，一定要发自内心地真诚表述。

四、赞美之词要正中下怀

职场中，在跟不同对象交谈过程中，如果对方谈到自己的得意之事时，一定要放下手头的事情，接过话题顺势赞美对方了不起的成绩，从而满足对方的心愿。因为，没有人不希望自己引以为荣的事情受到别人的重视和褒奖，当你真诚表达感受之后，对方就会立马产生一种亲切感，从而让彼此的心理距离大大缩短。

综上所述，赞美是改善人际关系的润滑剂，是拉近彼此关系的桥梁。对于职场新人而言，在跟其他同事接触过程中，一定要善于发现对方的闪光点，从而毫不吝啬的表达自己的赞美之词，让自己的职场人缘越来越好。