有人曾说：“一个人的价值、社会地位，和他的不可替代性成正比”。也就是说，一个人在他所工作的领域内，越是无可替代，收入就越高，社会地位也越高。相反，一个人如果在他所工作的领域内，可有可无，无足轻重，那么他的收入肯定就会相对较低，社会地位也就无从谈起。其实，这个道理对于上班族亦如此。那么，作为职场人该如何在公司里体现自己的价值呢？今天就给大家分享五个小技巧。

一、做人要诚信

诚信是职场立足之本。不欺上，不瞒下，不违背公共道德。言必信，行必果，错就是错，绝对不要找借口。这样人虽然不够圆滑，但是可以在职场中走得更远，因为随着工作时间的增长，愿意提携他们的人将会越来越多，自然路子越走越广，在公司里面的潜在价值也会越大。

二、做事要主动、高效

主动的人总是愿意承担任务，不求事事都要别人交代，从“要我做”到“我要做”，主动分担部门内部的棘手事项，并且习惯性用高标准要求自己，永远做得比领导或者老板要求的更高一点，先做后说，给上司惊喜。

同时，能干并不等于蛮干，必须善于动脑子想办法，提高工作效率。苦干的员工是老板喜闻乐见的，但老板更爱看到一群懂巧干、高效率的下属。

三、表现要稳定

稳定表现才能稳定升迁。企业里越是往上的职位，越对就职者稳定、稳重的素质有更高的要求。不可替代的员工练的是长跑，比的是耐力，靠的是毅力，拼的就是稳健的表现。只有这样，才能积累更多信任。

四、良好团队协作意识

在团队合作方面，团队提前，自我退后。员工的升迁往往取决于其推动力和影响力，老板也乐于提拔有推动力和影响力的员工。不管个人能力多强，只要伤害到团队利益，公司决不会让你久留，因此不要认为缺了你一个，团队就无法运转。

五、搞好人脉圈子

不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。人脉的建立不难，重点在维系，所以维系好的人脉可以在职场中走得更远，同时也能帮助你创造出更大的价值。

综上所述，如果大家做到以上六点，那在公司里面的价值自然不必多说，因为你已经成为了公司里面不可替代的一份子了，这便是你无可取代、独一无二的价值。