职场犹如一场马拉松，赢在起点的人不一定会在终点胜出，而起点发挥不好的人也不一定会在终点败北，因为过程中的努力、坚持起到至关重要的作用。这就好比职场中的低学历人群和高学历人群，虽然在一开始入职时就落下一段距离，但是学历不高的人通过职场中的不断修炼提升也能成功逆袭。那么，学历不高的职场人需要发展哪些技能呢？

一、不断树立自信

不要总把学历挂在心上，不要因为学历不好，就觉得自己技不如人，要相信自己。因为职场中，高学历人群的入职起点虽然很高，但是入职之后的发展过程中，你可以争取到与其他人相同的资源支持。因此，一定要相信自己，不断提升自己的自信，让自己成为一个积极向上、充满能量的人。

二、不断提升学习能力

很多人误以为，学历低的人学习能力就差，其工作能力也较差，其实不然。学历高的人，不一定能力很强，学历低的人不见得能力很差。因为，同为职场人，只要大家不断制定学习目标和学习计划，并且能够持之以恒的坚持下去，相信能力方面的大幅提升自然不在话下。

三、独立解决问题的能力

对于学历不高的人而言，能够独立解决问题会让你在职场上站得更稳。职场上常常会发生各类突发事件，如果你无法解决，那你就只能一直站在原地，无法进步。但是如果你能自己独立地去解决问题，不仅会减少你对他人的依赖心理，还能够帮助你快速提高各方面的能力，让自己得到更好的锻炼，拥有独当一面的能力。这一点上，你就胜过很多高学历人才了。

四、人际交往沟通的能力

在职场上，完全离不开人际交往，如果能够快速的与他人打成一片，一定能够帮助你迅速的了解公司，并且能够让你的工作更加高效。因此，即使自己学历很低，只要掌握高效沟通这门技巧，也不一定会比高学历的人差。

五、自我控制的能力

自我控制能力，是一种自我调节、摆脱冲动性、去除自我中心化的能力，可以帮助我们在欲望面前保持理性，在不良外部因素的干扰下依然积极上进。职场中，学历不高的人往往会遇到更多的诱惑与质疑，因此更应该懂得自制、学会自制，让自己清楚地知道什么时候该干什么，不该干什么，时刻保持头脑清醒，从而在职业道路上不断前行。

俗话说，学历是敲门砖，但学历并不是决定大家职场发展好坏的决定性因素。当大家掌握以上5个职场发展技能之后，定能在职场中风生水起。