对于职场人而言，如果大家在工作时由于一些原因导致自己人身安全受到伤害的话，是可以申请相应的工伤保险的。但是，很多人不知道社保缴纳多久才能报工伤，更不清楚工伤报销范围、工伤保险申报程序。今天就给大家分享一些相关知识，希望可以帮到大家。

很多人不了解社保缴纳与报工伤之间的关系，便会产生“社保交多久才能报工伤”的疑惑，其实一般而言，只要用人单位给员工交了社保，员工就可以申请工伤报销。因为社保缴费项目中包含了工伤保险，工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社会保险经办机构核定之日起就生效了。对此，更需要大家知晓自己社保有没有断交。主要分为以下两种情况：

1、对于社保没有停缴的，或者停缴之后再续交，且中间没有断开的，不影响工伤保险的正常使用；

2、如果中间有断开的，断开期间没有补交，而是直接进行续交的情况，是不能够申请工伤报销的。这个时候就需要用人单位补交工伤保险后进行报销，由此产生新的费用可以由工伤保险基金和公司共同承担，补交之前的费用由公司承担。同时，医保和工伤保险是单位缴纳的，需要等到下个月1号之后才能享受此待遇，个人缴纳的则需要等待3个月以后才可以享受此待遇。

根据《社会保险法》规定，职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定可以从工伤保险基金中进行支付：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2、住院时所产生的伙食补助费；

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4、安装配置伤残辅助器具所需的费用；

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

9、劳动能力鉴定费。

职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1、治疗工伤期间的工资福利；

2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

1、向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案；

2、医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定；

3、根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇。

综上所述，社保对于职场人而言至关重要，一定要确保自己没有存在断交的情况，当在工作中因从事危险作业而造成人身伤害时，可以采取工伤鉴定，最终走工伤保险报销流程，以此缓解个人的经济负担。