众所周知，选择 offer 就是在选择一份适合自己的工作。对于求职者而言，相对于没有offer来说，从多个offer中做出选择也是一件非常痛苦的事情。因为稍有不慎，就会让大家放弃掉一个发展前景好的公司。那么，对于求职者来说，该如何选择offer呢？今天就给大家分享四个技巧。

俗话说人怕入错行。对于职场人而言，大家在选择offer的时候，一定要判断好目前公司发展方面是否跟自己的职业规划一致。因为，如果自己一味追求高薪资，从而选择了跟自己职业规划不符的公司，即便工作几年之后，也很难再投身于自己喜欢的行业当中。另外，待自己工作热情耗尽之后，已经对高薪产生了麻木，缺少兴趣支撑的工作终将会越走越艰难。因此，一定要在多个offer中判断出与自己职业规划非常相关的一家公司，在兴趣和职业规划的驱动下，自己的职业道路才会越走越有动力。

大家都见到过这种现象，在华为、阿里、腾讯等大型企业工作的员工，他们不愁找工作，除了在国内各大互联网平台平跳以外，还可以毫无压力地跳槽到中小企业当中，这是为什么呢？因为品牌和平台的背书至关重要。

因此任何职业发展，都要有比较牛的公司、或比较牛的项目给自己做职业背书，这样你跳槽时，才会更值钱，你的职位才有可能提升更高。对此，就建议大家判断下提供offer的几家公司知名度如何，在业绩实力如何，最好选择一家可以为自己背书的企业。

对于职场人而言，某种程度上能力提升比现有高薪更重要。因为，职场发展跨度很长，唯有在年轻时不断提升自己的工作能力，才能确保自己的人脉圈子得到拓展，自己的职业前景一片大好。因此，一定要了解清楚这几家公司的学习提升空间如何？如果公司不能对你进行知识输入，只会让你输出的话，最好也不要选择。

通过考虑职业规划、职业背书、自我提升等三个因素之后，最后建议大家判断下哪家的薪资待遇比较好，因为，对于现代职场人而言，买房、养车、养家糊口的成本越来越高，大家出来工作毕竟是为了自己的生活越过越好的嘛。因此，满足以上三个条件之后，建议选择薪资待遇最高的那个offer。

综上所述，你还在为挑选offer而感到头疼吗？建议大家一定要详细了解以上四个判断技巧，从而挑选出令自己满意的又有前途的offer。