职场中遇到不对付的人，该怎么办呢？有些人选择忍气吞声、不与之发生正面冲突，还有一些人睚眦必报 、以牙还牙。但是，这些都不是非常理智的处理方法。那么，我们该如何高情商应对不对付的人呢？今天就给大家分享四个技巧。

在与不对付的人相处的过程中，不管对方说什么、做什么，都不要激动，要保持冷静，礼貌客气的与对方沟通。虽然他们做事情时，不惜陷害和中伤他人，但其实想想也不过是为了展示自己的才能，吸引别人的注意力，满足自己的虚荣心罢了。如果你在与他们相处的时候，对他们礼貌有加的话，时间久了，他们自然会放弃挤兑你的。 

职场中，那些不对付的人为什么偏要向你发难呢？无非是觉得你好欺负。因此，针对这种情况，就需要大家先提升自己，让自己变得强大起来，这样他们就不会轻易欺负你了，你们之间也就能够和平相处了。

遇到不对付的人，难免会产生不愉快、不积极的情绪，这时就需要我们学会排解这些消极情绪，比如可以选择下班跑跑步、看看电影，放松放松心情；或者是周末出去爬山、旅游，转移注意力；还可以向家人、朋友吐槽、倾诉……总之，不管对方做了什么事情，你们之间的关系又如何，都不应把个人的负面情绪带到工作当中，进而影响到其他同事。如果让你们双方之间的不愉快扩散到团队整体，就未免有些得不偿失了。

如果说，世界上最不好还的债是什么，那一定是人情债。在与不对付的人相处时，千万不要欠对方人情。如果你欠了对方人情，对方揪着不放，一直不满意，会时时刻刻说这件事情，到处张扬。而若在工作中与对方有了矛盾，发生了争执，之前欠下的人情债就会变成对方奚落你的武器。对此，建议大家与不对付的人相处时，最好能保持一定的社交距离，尽量避免人情往来。

职场中，真正高情商的人，从不四处受敌，反而到处维护自己的人际关系网。因此，面对不对付的人，建议大家没有必要发生正面冲突，在工作范围内进行工作对接即可，从而越来越淡化彼此之间的私下交往，自然就不会发生更多纷争了。