正所谓“裸辞一时爽，求职火葬场”，职场中很多人因工作任务繁重、无从下手，或因被领导批评、心中委屈，多多少少都会在脑海中闪现裸辞的想法。然而，裸辞只能让你暂时摆脱眼前的困境，并不能确保你的职场生涯一路坦途，反而还会因为找不到下家而让自己陷入生活困顿的境地。那么，裸辞时需要考虑哪些因素呢？

对于大多数打工人而言，工资可能是大家最主要的、甚至是唯一的收入来源。如果失去了稳定的收入来源，且在短期内找不到合适的下家，那么关于租房、吃饭、交通出行、水电费等各种生活开支的烦恼便会迎面而来。对此，建议每一位想要裸辞的人，一定要思考下自己目前的存款，在无病无灾的情况下，是否可以支撑到下一份工作落实，这中间有可能长达三个月至半年时间，如果不能的话，不建议裸辞，可以在遇到合适的下家之后再跳槽。

在考量清楚裸辞的生活保障之后，就要了解目前本岗位的市场行情了，比如：是否处于各大企业招聘旺季？该岗位的市场需求如何？……如果你的岗位属于非常紧俏的行业，在了解目前市面上的招聘行情之后，完全可以先裸辞，然后海量投简历。毕竟属于紧俏岗位，不愁找不到工作的。如果你的岗位属于没有技术含量的服务性行业，整个招聘市场需求低，招聘薪资也比较低，或者比现有岗位每个月拿的少的话，不建议裸辞， 而应等待合适时机再辞职。

大家为什么裸辞呢？多半原因是薪资没有给到位。因此，下一份工作的薪资、待遇是每一位裸辞者非常看重的内容，但是高薪工作的岗位要求也特别高，并不是所有人都能胜任的。那么，建议大家先对照其他公司的招聘要求，评估下自身的职场竞争力处于什么层次，是否可以胜任新工作的各项要求，如果完全达到了对方的要求，裸辞可行；如果没有的话，建议大家先在现有岗位上面不断学习充电，提升自己的职业技能 ，待羽翼丰满之后再做选择。

人们常说，裸辞后，人的心态会发生很大的变化。裸辞第一个月，你会觉得自己好像解放了，不用每天按时早起上班 、按时三餐；裸辞第二个月，你会开始想念之前的工作，怀念那种忙碌的感觉。裸辞第三个月，你迟迟找不到合适的工作，银行卡余额越来越少，就会变得焦虑，甚至是后悔。因此，想要裸辞，一定要先建设好自己的心理预期，提高自己的心理承受能力，并且提前做好职业空窗期规划，以便自己裸辞后的生活能够有序推进。如果连这些心理准备都没有的话，不建议裸辞。

总之，对于裸辞，需要大家考虑到四点，即存款、市场需求、自身竞争力、心理承受能力。只有准备好这些，才能让自己裸辞之后的生活更有保障，从而在放松身心的同时收获一份满意的工作。