职场就是一个舞台，戏一场接着一场，而“场面话”就是我们在舞台上最需具备的台词，它可以帮助我们提升交流氛围，也可以让我们不断拓展人脉关系。那么，职场上的“场面话”该怎么说呢？

"场面话"，简言之，就是让别人高兴的话。既然是"场面话"，那便是在某个"场面"才讲的话，这种话不一定代表内心的真实想法，但讲出来之后，就算别人明知你"言不由衷"，也会感到非常高兴。

一、一些常见的“场面话”

1、当面称赞他人的话：如“称赞他人的孩子聪明可爱，称赞他人的衣服大方漂亮，称赞他人教子有方”等等。这种场面话所说的有的是实情，有的则与事实存在一定差距，但这种话说起来只要不太离谱 ，听的人十有八九都感到高兴。

2、当面答应他人的话：如“我会全力帮忙的、这事包在我身上、有什么问题尽管来找我”等。说这种话有时是不说不行，因为对方会运用人情压力，若是当面拒绝，场面会很难堪，而且会得罪人。再者，若是对方缠着不肯走，那更是麻烦，所以便用场面话先稳住对方情绪，待后续再评估自己帮不帮得上忙。

3、例行公事般的问候：如“早上好、中午好、吃了吗”等，看似日常可见的普通问候，其实也是一种场面话。简单一句话，友好地讲，也会拉近彼此之间的距离。

4、拒绝他人的场面话：人在拒绝过程中越是尊重理解对方的处境，就越能够获得对方对自己拒绝意见的重视和接受。比如：一位同事想和你约饭，他在电话里问你：“今天晚上有时间吗？”你可以回答：“今天我时间刚好排满了，明天再约可以吗？届时我给你打电话呗。”这种方式便是不失礼貌性地回绝对方。 

5、与领导接触时的场面话：察言观色是在领导面前说话的基本功，如果要让对方同意自己的想法，就要看对方的脸色，再选择合适的表达方法。比如，领导安排你任务时，要这样说：“我马上处理”。冷静迅速地做出这样的回答，会让领导觉得你的领悟能力和执行能力很强，是一个既听话又有效率的好下属，值得领导信任。

二、如何说“场面话”

如何说场面话呢？“场面话”往往点到为止即可，不可过多修饰，以免显得过分虚假。比如：去同事家做客，要谢谢他的邀请，并称赞菜肴丰盛可口，并看实际情况，称赞他的室内布置，小孩的乖巧聪明……总而言之，如果你能学会讲"场面话"，对你的人际关系必有很大的帮助，你也会成为受欢迎的人。

三、如何应对“场面话”

“场面话”仅仅是一种社交用语，建议大家要适应这种语言，千万不要抱着抵触心理，同时对于称赞或恭维的"场面话"，你要保持冷静和客观，千万别因别人两句话就乐昏了头，那会影响你的自我评价。

综上所述，人在职场，一定要学会说点场面话，通俗合适的场面话能快速有效地拉近你与他人的距离，并以此为基础建立起良好的人际关系。