面试是每一位求职者必经的一个环节，有些人可以通过面试，得到面试官的认可，赢得高薪的入职offer；而有些人则在面试中降低面试官的好感度，从而被pass掉。其实，后者不是无缘无故被淘汰的，更多情况下是触碰了一些面试禁忌。对此，今天就给大家分享一些关于面试的细节知识，帮助大家避开面试禁忌，成功赢得面试官的认可。

面试过大中型企业的人都知道，投递简历仅仅是为你获取入面机会的一个敲门砖。当大家进入公司面试之后，一般都要现场填写一份企业特有的简历。此时，很多人为了图省事，便在现场填写简历的时候，不去注重语言描述或者字体书写等细节，放眼望去，那叫一个龙飞凤舞，从而给面试官留下轻浮、不认真的印象。因此，到面试公司时，现场简历填写一定要保持字体工整 。

“人靠衣装马靠鞍”，外在着装往往影响着面试官对你的第一印象。一身整洁干练的正装，可以给面试官留下端庄、稳重、得体、靠谱的良好印象。而穿着随意，又不修边幅，往往给人一种邋遢的感觉，会让面试官觉得你对本次面试不重视，并不是诚心诚意想要求取该份工作。

因此，面试时，服装搭配方面不求时尚华丽，但求干净、整洁、得体。

面试时，大部分面试官都会问的一个问题就是你以往离职的原因，这是在了解你的职业稳定性。而大多数求职者回答过于随意，比如“公司最近加班、公司离家太远、工作压力大或者家里人希望我……”这些答复，都会导致面试官觉得你对离职这件事不够严谨，职业稳定性不够，从而不予录用。

因此，在回答离职原因时，建议大家从个人职业发展规划或者其他不可控因素等角度来进行答复，要让面试官了解到你对职业的严谨态度以及工作稳定性。

现在年轻人很随性，认为没有什么大不了的，不喜欢或者有更好的选择了，就不去面试，并且也不提前通知对方。虽然你觉得的是小事，但这代表了一个人的人品，同时也会给你打上了不靠谱的标签的。因为现在的招聘网站都是有标记功能的，对于屡次爽约而没有提前告知的人，系统会自动标记你的简历，那么，所有在线招聘的HR均能看见，你觉得还会有公司邀约你面试吗？

因此，如果自己决定不去面试了，一定要提前三天或者一天告知对方原因，以免败坏自己的求职口碑。

面试过程中，因有突发事情而导致可能迟到时，如果你不及时将这一信息反馈给面试官，就会给对方留下不守时的印象，后续即使赶到了面试现场，成功入面的几率也不高。

因此，当面试途中偶遇突发事件、面临迟到的风险时，一定要及时电话告知HR原因，真诚道歉，并重新邀约面试时间。

以上便是面试过程中的一些禁忌问题。这些问题看似细微，但却对我们成功入面的影响至关重要。因此，作为求职者，一定要规避以上内容，从容应对面试中的各项提问，从而获取高薪入职的offer。