对于职场女性来讲，大家最关心的便是产假。那么，2022年产假的最新规定是什么呢？不同地区规定有所不同。

2021年11月25日，上海市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过，关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定新修改的条例规定：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受生育假60天，共计158天。同时在其子女年满三周岁之前，父母双方每年可以享受育儿假各5天。

2021年11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过，关于修改浙江省人口与计划生育条例的决定新修改的条例规定：女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩者延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天；同时规定在子女3周岁内，夫妻双方每年各享受10天育儿假，男方享受15天护理假的规定不变。

2021年11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的安徽省人口与计划生育条例规定新修订的条例规定：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天，共计158天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。

2021年9月29日，江西省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修正通过江西省人口与计划生育条例第四次修正，新修正的条例规定：符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假90日，共计188天；给予男方护理假30日。在子女3周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10日育儿假。

2021年11月24日，青海省十三届人大常委会第二十八次会议表决通过，关于修改青海省人口与计划生育条例的决定新修改的条例规定：符合法律法规规定生育子女的夫妻，除依法享受国家规定的假期外，奖励女方生育假90日，给予男方看护假15日，鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，在子女不满三周岁期间每年给予夫妻双方各15日育儿假。

2021年10月29日，黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议关于修改<黑龙江省人口与计划生育条例>的决定第六次修正，新修正的条例规定：女职工享受产假180天，男职工享受护理假15天，用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各10天育儿假。

以上便是2022年各地区产假的相关介绍了，具体可以享受多少天的产假，建议大家根据各地规定来执行。