失业金，又称失业保险金，主要是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，其目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么，对于职场人来说，在解除劳动合同之后该如何拿到失业金呢？申领失业金需要哪些材料呢？

对于劳动合同终止之后，用人单位不续签的，用人单位需要出具劳动合同终止证明，劳动者可以拿着该证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记，再凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

相关法律依据如下所示：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条可知，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中可以领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条可知，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。

符合领取失业保险金条件的失业人员，失业60日之内到失业保险经办机构办理失业保险金申领手续，填写《失业保险金申领登记表》，并带齐以下证件和资料：

1、本人的居民身份证原件及复印件；

2、原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明及复印件；

3、户口所在地或居住地社区劳动保障站（中心）开出的《失业证》或办理《失业证》的证明；

4、本人一寸免冠近照三张。

办理完登记后，失业人员本人于每月20日前持《失业保险金领取证》和身份证到经办机构办理领取手续，每月25日后到银行领取当月失业保险金。

综上所述可知，依据《社会保险法》的规定，劳动合同解除之后，失业人员应该凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金，且失业保险金领取期限自办理失业登记之日起进行计算。如果大家还有其他疑问，建议到相关机构进行咨询。