俗话说，人要脸，树要皮。当众和任何人吵架都是非常不适合的，更何况对方还是你的领导。要知道作为领导，面子是非常重要的，如果有人不给他面子，当众顶撞了他，就意味着是在打击他的威信、质疑他的能力。那么，这样的人职场发展肯定会受限的。接下来，就给大家详细分享下：为什么不要当众顶撞领导？希望每一个职场人都能看清社会现实，今后避免当众顶撞领导。

不管你是出于何种原因顶撞领导，也许你自认为完全是领导那边的问题，但是在其他人看来你这就是不尊重领导的表现。在职场中，大家都有一种比较明显的职务等级意识，领导无论是能力还是经验都远超下属，这也就让其他人形成了一种共识，领导有权管理下属，下属应该服从管理。因此，这个时候直接和领导硬碰硬，不服从管理，会给其他人一种既不合群又不尊重领导的印象。

校园里，只要我们成绩好，把书念好，你就可以在课堂上直接和老师辩论，说不定还能引起同学们的崇拜。但是，现实职场是一个鱼龙混杂的地方，每个人之间既是竞争者，也是合作者，如果因为自己与领导的关系处理不当，从而遭到领导打压的话，很容易在部门竞争中处于下风，久而久之便会被团队淘汰。因此，如果你当众顶撞领导，很容易给他人留下情商低、不聪明的感觉，无论是同事、领导还是客户，估计谁也不太愿意和这样的人一起合作。

我们都知道一个领导要想管理好底下员工，树立权威很关键。而当面顶撞自己的领导，这就是在明着挑战领导的权威，让领导脸上挂不住面子，在日后发展当中，领导自然也会给你一些“教训”的。毕竟公司决定对你升职或者加薪，首要考虑的就是直属领导对于你的真实看法。可以说，他的意见决定了你能否顺利实现升职加薪。

如果你当众顶撞领导，还会给领导留下“刺头儿”员工的印象。对此，当部门内部施行KPI考核的时候，领导很容易拿你说事，或者把你作为第一个当众处罚的对象，从而给其他同事做出警示。而且在公司遭遇裁员的时候，这种“刺头儿”员工也很容易首当其冲。

综上所述，职场是一个名利场。作为职场新人，一定要在公众场合遵从领导的安排，切勿因为思考角度或者个人喜好等不同而当众顶撞领导，从而让自己的职业发展走下坡路！