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辞职之后,工作群是自己退还是等群主移除?
51米多多 发布于 2022-01-18
辞职,就意味着与原先组织平台的脱离,意味着一段工作关系的割裂。那么,辞职之后,是自己主动退出工作群呢?还是等待被群主移除呢?对此,很多人认为一旦辞职,这些工作就跟你没啥关系了,主动退出即可,免得被踢出群而尽显尴尬;也有人认为,等着被群主移除的话,群主未处理时还可以多了解下前东家的动态。其实,辞职之后,退出工作群的方式很讲究,今天便给大家一一道来。
人在职场,都会有若干个工作群,有公司人事群、销售业绩群、内部同事闲聊群、项目对接群,每个群的对象不同,其作用也不同,那么退出群的方式也应该不同。最常见的有以下几种情况:
一、公司人事群,主动退出为妙
公司人事群,主要涉及公司内部各个结构的团队成员,涉及公司规定、企业文化、宣传内容、出勤考核、放假通知、薪资发放等内容,一般是工作的日常性事情。对于这样的群,建议大家私下主动跟群主沟通下,告知群主自己准备辞职了,然后选择默默退群即可。
二、销售业绩群,主动退出为妙
销售群跟公司的每日营收息息相关,每天都在滚动更新一些客户到款信息,同时老板或者总裁等会在群内更新一些业绩提升秘诀,或者其他的获取客户的妙招,属于公司内部比较机密的群了。对此,建议大家主动跟群主打个招呼,然后悄悄退群。
三、内部同事闲聊群,两者均可
职场是一个鱼龙混杂的地方,表面上风平浪静,暗地里则存在着巨大的生存竞争。如果当你确定要辞职的话,可以礼貌性地问下闲聊群主,自己还能否继续呆下去,或者该群是否方便让自己呆下去。如果群主觉得没有问题,你可以选择不退群;如果群主觉得你已经离开公司了,不是他们并肩作战的伙伴了,也会委婉告知你退群的,或者悄悄将你移除群聊的。
四、项目对接群,交接之后退出
很多公司都会有自己的项目对接群的,里面有本公司的项目执行人、汇报人,以及客户公司的负责人,日常工作对接人等,这种群往往涉及一些商业机密,建议大家主动退出。但是,在大家退出之前,一定要本着负责任的态度,确保你的岗位接替者完全上手了,也完全了解你的工作事项了,再跟当前公司的销售人员私下沟通后,悄悄退出。否则,便会出现新人未上手、客户找不到你、销售不了解你的辞职安排,从而造成糟糕的客情关系的现象,这会拉低你的职场口碑。
综上所述,辞职退群有讲究,建议大家一定要根据不同的群性质,来判断是自己主动退出比较好,还是被群主移除比较好,从而做到辞职见人品,有机会江湖再见。
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