辞职，就意味着与原先组织平台的脱离，意味着一段工作关系的割裂。那么，辞职之后，是自己主动退出工作群呢？还是等待被群主移除呢？对此，很多人认为一旦辞职，这些工作就跟你没啥关系了，主动退出即可，免得被踢出群而尽显尴尬；也有人认为，等着被群主移除的话，群主未处理时还可以多了解下前东家的动态。其实，辞职之后，退出工作群的方式很讲究，今天便给大家一一道来。

人在职场，都会有若干个工作群，有公司人事群、销售业绩群、内部同事闲聊群、项目对接群，每个群的对象不同，其作用也不同，那么退出群的方式也应该不同。最常见的有以下几种情况：

公司人事群，主要涉及公司内部各个结构的团队成员，涉及公司规定、企业文化、宣传内容、出勤考核、放假通知、薪资发放等内容，一般是工作的日常性事情。对于这样的群，建议大家私下主动跟群主沟通下，告知群主自己准备辞职了，然后选择默默退群即可。

销售群跟公司的每日营收息息相关，每天都在滚动更新一些客户到款信息，同时老板或者总裁等会在群内更新一些业绩提升秘诀，或者其他的获取客户的妙招，属于公司内部比较机密的群了。对此，建议大家主动跟群主打个招呼，然后悄悄退群。

职场是一个鱼龙混杂的地方，表面上风平浪静，暗地里则存在着巨大的生存竞争。如果当你确定要辞职的话，可以礼貌性地问下闲聊群主，自己还能否继续呆下去，或者该群是否方便让自己呆下去。如果群主觉得没有问题，你可以选择不退群；如果群主觉得你已经离开公司了，不是他们并肩作战的伙伴了，也会委婉告知你退群的，或者悄悄将你移除群聊的。

很多公司都会有自己的项目对接群的，里面有本公司的项目执行人、汇报人，以及客户公司的负责人，日常工作对接人等，这种群往往涉及一些商业机密，建议大家主动退出。但是，在大家退出之前，一定要本着负责任的态度，确保你的岗位接替者完全上手了，也完全了解你的工作事项了，再跟当前公司的销售人员私下沟通后，悄悄退出。否则，便会出现新人未上手、客户找不到你、销售不了解你的辞职安排，从而造成糟糕的客情关系的现象，这会拉低你的职场口碑。

综上所述，辞职退群有讲究，建议大家一定要根据不同的群性质，来判断是自己主动退出比较好，还是被群主移除比较好，从而做到辞职见人品，有机会江湖再见。