1. 负责营销渠道的开发与日常关系维护，跟踪渠道政策变化，培育重点合作渠道，提出市场竞争策略建议；
2. 策划营业部营销宣传活动，负责营销物料的设计、保管、登记和分发，组织落实各类营销活动，安排非银行渠道拓展工作；
3. 分析总结营业部渠道营销工作进展，落实改进措施具体落实渠道合作方案的各项措施；
4. 根据营业部年度增员计划，落实营业部营销人员招聘活动；
5. 负责筹备、落实营业部营销人员认证工作及相关信息的系统录入与维护；
6. 负责制定并实施营业部的营销人员年度和月度培训计划；
7. 负责营业部营销人员相关各种纸质档案的管理与保存工作;岗位要求；
8. 对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、日志批阅、参与团队会议等；
9. 对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策提供支持；


岗位要求：
1. 35岁以下，性别不限，大学本科及以上学历，具备证券从业资格；
2. 具备强烈的营销服务意识和敬业精神，为人正派，工作积极主动，有责任心；
3. 有良好的学习能力，善于表达与沟通，具备一定的渠道拓展能力；
4. 能够组织和实施营销人员的招聘和培训工作，有渠道管理及活动策划相关工作经历者优先录用；
5. 有一年以上营销团队管理经验或突出营销业绩者优先录用；