岗位职责
1. 制定并实施外贸市场的战略规划，确保业务增长与市场拓展目标的达成；
2. 领导并管理外贸销售团队，提升团队绩效，确保团队成员的专业发展与业务技能提升；
3. 监督外贸销售流程，确保销售目标的实现以及客户订单的顺利完成；
4. 维护并深化与现有客户的关系，同时积极开发新客户，提升客户满意度和市场占有率。

岗位要求
1）25岁-40岁，大专以上学历，有外贸销售经验3年以上优先；
2）具有较好的英语水平和口语能力
3）能够独立处理销售过程中出现有异常事件，有较强的沟通能力及协调能力；

公司福利待遇：
1）基本底薪（面试）+提成（销售额的2.5%)；
2）公司免费提供工作餐，住宿；
3）周末双休，按国家法定节假日放假；
4）保险计划：***（养老，医疗，生育，工伤，失业）；
5）端午节，中秋节等法定节假日都可以收到公司精心准备的惊喜；
6）过年放15天左右的长假，让大家充分享受与亲人团聚的乐趣；
7）组织各种提升能力的培训，有机会参加国内外展会，获取更多订单；
8）年底会根据公司盈利情况及个人业绩发放年终奖。