一、岗位要求
男女不限，身体健康，无不良嗜好，踏实肯干。

二、福利待遇：
1、基础保障
1）社保：入职缴纳五险，保障全面。
2）休息制度：全员实行月休6天制，平衡工作与生活。
3）全勤奖励：100元/月，鼓励高效出勤。
2、生活支持
1、工作餐：工作日免费提供午餐+晚餐，定期中餐发放水果，减轻生活负担。
2、住宿福利：
1）免费宿舍：全新电梯房（1-4人间），配备空调、热水器、WiFi、独立卫浴及阳台；水电费公司补贴40元/人/月，超出部分宿舍成员均摊。
2）外宿补贴：180元/月，为租房员工提供灵活选择。
3）健康关怀：5-10月定期供应凉茶/糖水，夏季防暑降温
3、成长与激励
1）年终奖：根据公司盈利情况及个人贡献发放，共享发展成果。
2）工龄奖励：入职满6个月起，每月60元工龄奖津贴，每半年增加60元，封顶360元/月，鼓励长期发展。
3）晋升通道：扁平化管理，能力突出者可快速晋升至核心岗位。
4、额外补贴与关怀
1）高温补贴：6-10月按岗位实际需求发放。
2）春节返乡补助：100-300元车费补贴，温暖回家路。
3）节日福利：传统节日礼品+定期团队活动，增强归属感。
4）内推奖励：成功推荐新员工奖励1200元/人，老员工返聘奖励300元/人。