一、岗位职责：
1、设计和规划质量管理数字化建设方案，推动品质部工作向数字化转型及改革落地，达到品质管理水平提升及降本增效效果。
2、主导建立并维护质量体系，落实质量方针，质量目标达成，编制各项质量管理规章制度、体系流程，并贯彻执行，达到规范管理的目的；
3、根据公司质量工作方针及有关质量法律、法规，组织编制公司质量发展规划、产品升级创优计划和年度质量工作计划，明确公司中长期的质量目标；
4、贯彻执行公司品控和品保管理制度，制订产品品控和品保管控标准和流程，推行标准化管理工作；
5、组织制定来料检验、指导各车间进行生产过程中的工序检验工作、依据技术文件对成品进行检验，保证产品能够合格出厂；
6、组织质量控制人员、质量检验人员学习专业技术知识，建立一支高素质的质量控制、质量检验队伍；
7、对生产过程中出现的质量问题进行处理，控制不合格品，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行；
8、定期召开品质例会、品质周会、品质月会、年度及月度工作计划的制定和年度及月度的总结，总结和部署各项工作；
9、组织系统性的对产品合格率、返工率、退货率等的分析，评估产品的质量水平，统计品质失败成本以及分析品质控制失败的原因；
10、调查退货产品、不合格产品的原因，提出改善建议，不断提高产品质量和客户满意度；
11、安排人员策划、推行QCC等品质活动，在公司内营造积极的品质改善氛围；
12、负责部门内部人员的业务指导、考核、激励工作，改进工作绩效。

二、任职要求：
1、统招大专及以上学历，具务良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、熟悉IS09001质量管理体系/IS014000环境管理体系；
3、具备优秀的团队领导能力、计划与执行能力、沟通能力、分析与解决问题的能力；
4、熟练运用质量管理工具及方法，对品质系统管控有较深认识；
5、有互联网/物联网/电声行业担任品质部负责人经验的优先考虑。

三、福利待遇
1、工作餐：包吃中、晚餐。
2、住宿：免费住宿，水电费按宿舍人均平摊；全新电梯房，1-4人间；全新空调、热水器、wifi、储物柜；独立阳台、卫生间、灶台（有抽油烟机）；外宿补贴180元/月。
3、福利：定期中餐派发水果，5-10月份定期免费糖水、凉茶；传统节日发放礼品，定期组织员工活动。
4、休息时间：公司全员实行大小周制。
5、购社保：入职买社保。
6、工龄奖：入职满6个月开始享受工龄奖60元/月，后续每6个月增加工龄工奖60元，封顶360元。
7、全勤奖：100元/月。
8、高温补贴：6-10月份，根据岗位实际情况享受高温补贴。
9、年终奖：根据公司盈利情况，全员享有年终奖。
10、介绍费：内部员工介绍新员工，奖励1200元/人；内部员工介绍老员工，奖励300元/人。
11、车费补助：春节车费补贴100-300元。